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的“跑冒滴漏”,減少成本費(fèi)用;借鑒精益管理的思想,引導(dǎo)員工從節(jié)約一張紙、一噸水、一度電開始,強(qiáng)化員工的節(jié)約意識(shí),提升員工的自我管理意識(shí)
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中心單獨(dú)核算成本;注重配送中心責(zé)權(quán)對(duì)等,通過績(jī)效管理,使配送中心嚴(yán)格履行控制物流費(fèi)用、提升服務(wù)水平的責(zé)任。形成“自主運(yùn)行、單獨(dú)核算、成本責(zé)任、精益管理”的配送
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四項(xiàng)建設(shè)、6S管理、精益西格瑪建設(shè)、卷煙工廠內(nèi)控指標(biāo)達(dá)標(biāo);著力目標(biāo),強(qiáng)化引領(lǐng),要層層分解2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解到部門,分解到
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管理方法,提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國(guó)家局人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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;提升管理標(biāo)準(zhǔn);要結(jié)合卷煙工業(yè)實(shí)際,不斷吸收推廣先進(jìn)管理方法和理念,提升管理科學(xué)化、精益化水平。
國(guó)家局人事司司長(zhǎng)孫曉瑩等參加考察調(diào)研。
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,緊扣公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞行業(yè)物流“現(xiàn)代、經(jīng)濟(jì)、適用、效率”的發(fā)展方向,以科技物流、精益物流、人本物流為核心,進(jìn)一步梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
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會(huì)議精神,緊扣“發(fā)展‘好貓’增效益”公司“十二五”核心戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞行業(yè)物流“現(xiàn)代、經(jīng)濟(jì)、適用、效率”的發(fā)展方向,以科技物流、精益物流、人本物流為核心,
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,探索企業(yè)管理新辦法。要將標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系、對(duì)標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、卓越績(jī)效管理、精益管理等先進(jìn)的方法與企業(yè)實(shí)際有機(jī)結(jié)合,并積極推行,不斷探索企業(yè)管理持續(xù)發(fā)展
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,在5分鐘內(nèi)不拆包鑒別20個(gè)規(guī)格卷煙。通過參加技能競(jìng)賽,激發(fā)了專賣戰(zhàn)線廣大職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、比拼技能的熱情。
物流部門圍繞打造“精益物流”,從兩個(gè)方面組織崗位
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;堅(jiān)定不移地抓好質(zhì)量的精益管理在基層班組的落地,把好產(chǎn)品質(zhì)量的每一道關(guān)?!? 該廠重視強(qiáng)化人、機(jī)、料各生產(chǎn)因素之間的質(zhì)量人工互鎖管理。目前為止,已建立起全廠關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位的73個(gè)