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。實(shí)際上，卜也為中國零售界培養(yǎng)了不少人才，高管如原淘寶網(wǎng)副總裁黃若，中層有原家樂福華東區(qū)公關(guān)總監(jiān)于劍，若由得陳發(fā)力，它的上升空間很大
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;做好信息安全和運(yùn)行維護(hù)工作；六是多措并舉，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的信息化人才隊(duì)伍。
會上，南京、徐州、淮陰三家廠和南通煙濾嘴公司四家單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了工作交流發(fā)言
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大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，在政策、技術(shù)、項(xiàng)目、資金、人才等方面給予傾斜，形成推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的強(qiáng)大合力。要堅(jiān)持“抓好規(guī)劃、打牢基礎(chǔ)、培育主體、注重科技、做好服務(wù)”的原則
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質(zhì)量體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，研究整改和系統(tǒng)提升的可行措施，切實(shí)解決體系運(yùn)行中不適應(yīng)、不符合、不滿足的環(huán)節(jié)。
建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，強(qiáng)化一流的隊(duì)伍保障。圍繞目標(biāo)管理
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，還要注意發(fā)現(xiàn)煙草隊(duì)伍里的文化藝術(shù)人才，創(chuàng)作出更多具有廣泛影響的時代精品力作，從而把煙草企業(yè)文化的內(nèi)容融入到深厚的文化積淀和現(xiàn)實(shí)生活中。
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為青年職工健康成長、快速成才、學(xué)習(xí)鍛煉創(chuàng)造有利條件，敢于給青年職工壓擔(dān)子。廣大青年員工要堅(jiān)定理想信念，做德才兼?zhèn)?、以德為先的?yōu)秀人才。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把提升素質(zhì)作為
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引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新、“金圣”品牌市場拓展、精益管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等破解普遍性矛盾、落實(shí)全局性工作、探索前瞻性的項(xiàng)目以及典型示范型項(xiàng)目。繼續(xù)做好新一輪的公開承諾、踐諾檢查、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評
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，抓黨建、筑和諧、促發(fā)展，努力推動組織工作上水平。
一是構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才儲備。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工
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；職能發(fā)揮上，要有著落，有辦法，有機(jī)制；隊(duì)伍建設(shè)上，要加強(qiáng)，將業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)的專業(yè)人才充實(shí)
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;貸款緩慢，規(guī)模效益難以得到充分的發(fā)揮，還有人才缺乏，經(jīng)營不規(guī)范等等。這些問題都需要這樣的連鎖商業(yè)企業(yè)正確面對和加以解決。
接著，中國
