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的堅(jiān)守。大家的原則是當(dāng)日事當(dāng)日畢,絕不拖延!”技改項(xiàng)目工作人員羅輯說(shuō)道。正是這些堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng),匯聚成強(qiáng)大的攻堅(jiān)合力,確保了老廠成功蛻變、新廠順利啟航
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;各級(jí)煙草部門(mén)與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、海關(guān)、郵政管理等部門(mén)齊抓共管,廣東、深圳等重點(diǎn)地區(qū)省級(jí)煙草部門(mén)還構(gòu)建了跨區(qū)域聯(lián)合協(xié)作機(jī)制,凝聚起強(qiáng)大監(jiān)管合力。從零散規(guī)定到系統(tǒng)細(xì)則,
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,合力打造“守正、自主、優(yōu)質(zhì)”創(chuàng)新生態(tài)圈,圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域加速培育煙草農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”,種業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的“生命線”,農(nóng)業(yè)種質(zhì)
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出題、研用共答、產(chǎn)業(yè)閱卷”科研管理體系,合力打造“守正、自主、優(yōu)質(zhì)”創(chuàng)新生態(tài)圈,描繪山地?zé)熑~培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“工筆畫(huà)”。種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。貴州煙草商業(yè)向“種”圖強(qiáng)
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設(shè)計(jì)能力,推動(dòng)技能型人才研發(fā)各類(lèi)數(shù)字應(yīng)用,形成數(shù)字創(chuàng)新成果,助力應(yīng)用型人才用先進(jìn)工具重構(gòu)業(yè)務(wù)流程、提高工作質(zhì)效。通過(guò)創(chuàng)新協(xié)作、合力攻堅(jiān),紹興市局(
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合力。當(dāng)前,行業(yè)正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段,比以往任何時(shí)候都需要?jiǎng)?chuàng)新支撐?!耙獔?jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持創(chuàng)新核心地位,以科技創(chuàng)新帶動(dòng)全面
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合力,拓展人才培養(yǎng)“朋友圈”。“配餐”到位后,還要及時(shí)檢驗(yàn)“用餐”效果。濟(jì)南市局(公司)認(rèn)真做好教育培訓(xùn)“后半篇文章”,通過(guò)綜合采取
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,構(gòu)建“一線出題、研用共答、產(chǎn)業(yè)閱卷”的科研管理體系,合力打造“守正、自主、優(yōu)質(zhì)”創(chuàng)新生態(tài)圈,圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域加速培育煙草農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”,
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綠色轉(zhuǎn)型;各部門(mén)、各車(chē)間設(shè)立管理專(zhuān)員,壓緊壓實(shí)責(zé)任。阜陽(yáng)卷煙廠舉辦第四屆綠色工廠建設(shè)創(chuàng)意競(jìng)賽。劉夢(mèng)婷攝凝聚共識(shí),形成合力。安徽中煙注重文化培育,
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,萬(wàn)象更新。貴州煙草商業(yè)物流“一體化”不僅是管理模式的革新,更是思維的跨越。它打破壁壘、凝聚合力,為物流現(xiàn)代化建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。站在新起點(diǎn),這種“統(tǒng)”與