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的零售戶，拒絕接受檢查，甚至在查扣非法卷煙時還會出現(xiàn)暴力抗法情況。面對這些矛盾，我們的執(zhí)法人員要有承受零售戶不禮貌言辭和行為的寬容和控制個人情緒的能力
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，并送達(dá)當(dāng)事人；對不符合申辦條件堅決不予受理或發(fā)證，杜絕一切“人情證”、“關(guān)系證”，結(jié)合地域情況充分考慮卷煙零售點合理分布，切實
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，必難免人情恟恟，常會遇到“諱病忌醫(yī)”的情況，這時候，無論是在什么崗位，都更需要有直面真話的勇氣。上層設(shè)計離不開基層支持
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紀(jì)律，突出整治辦理人情案、關(guān)系案，虛報冒領(lǐng)舉報獎及辦案經(jīng)費，擅自外出查案、截留私分涉案物品，通風(fēng)報信、收取錢物，包庇袒護(hù)、敲詐勒索
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;這就是行走的收獲。
走出去，我們在游覽當(dāng)中，不只是看到了美麗的風(fēng)光，看到他鄉(xiāng)的風(fēng)土人情，我們的身心得到了放松，得到了愉悅
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相關(guān)規(guī)定、“辦證難、撤證亂、執(zhí)法隨意不規(guī)范”、違反中小學(xué)周圍不予發(fā)放零售許可證等規(guī)定、辦證人員責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄、工作作風(fēng)簡單生硬甚至辦人情證、吃拿卡要以及辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正
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，秉公辦案，杜絕“人情案”、“關(guān)系證”的發(fā)生；深化黨的群教路線，以滿腔熱情做好零售戶工作，急客戶之所急，辦客戶之所需
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，在煙葉收購工作中做到不收人情煙、關(guān)系煙。
與會站（點）長紛紛表示：一定在今后的工作中認(rèn)真貫徹落實“二十個嚴(yán)禁”各項要求，并作出承諾。
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存在辦證人員責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄、工作作風(fēng)簡單生硬甚至辦人情證、吃拿卡要，是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。
對照卷煙銷售網(wǎng)點合理布局自查
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”，在企業(yè)開展“全面健康體檢”活動，重點檢查“兩個責(zé)任”落實情況、中央八項規(guī)定精神和國家局黨組九條要求貫徹執(zhí)行情況、選人用人情況、審計整改情況。組織中高層管理人員重溫
