為您找到相關(guān)結(jié)果 3642 篇
-
了講座。
講座舉辦，旨在以規(guī)范運(yùn)作為核心，推進(jìn)學(xué)法經(jīng)常化、制度化，保障“依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營”，助推規(guī)范工作再上新水平。講座以
-
的問題與不足，定人限期整改，并形成評查報告，確保問題整改到位，整改及時，促進(jìn)執(zhí)法文書的制度化和規(guī)范化。
-
》，借助定期會議、組長培訓(xùn)、對標(biāo)競賽、評比總結(jié)等方式，促進(jìn)零售戶自律小組制度化、規(guī)范化、自律化發(fā)展，切實(shí)讓“規(guī)范”成為自律小組“生命線”。
三是零售戶協(xié)會
-
，各崗位按要求規(guī)范、梳理、優(yōu)化工作流程，修訂程序文件，繪制流程圖，在過程節(jié)點(diǎn)上留下過程化記錄，實(shí)現(xiàn)辦公室工作規(guī)范化、制度化、流程化
-
煙草在線重慶消息 近日，為推進(jìn)全市煙葉生產(chǎn)科技示范戶培育工作，使煙葉生產(chǎn)科技示范戶隊(duì)伍的培育、發(fā)展和管理制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進(jìn)全市煙葉生產(chǎn)
-
進(jìn)行匯總、梳理、分類，在全面分析、綜合研判的基礎(chǔ)上，制定落實(shí)改進(jìn)方案，著重在組織管理高效化、崗位職責(zé)明晰化、作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理常態(tài)化、監(jiān)督考核制度化、安全
-
、制度化、規(guī)范化。
一是強(qiáng)化“四化”促行風(fēng)。堅(jiān)持做到思想教育經(jīng)常化，全面提高干部職工的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)；辦事服務(wù)公開化，暢通熱線電話、手機(jī)短信等監(jiān)督舉報途徑
-
，簽訂廉政承諾書，使廉政教育工作常態(tài)化、制度化。
五是開展明查暗訪活動。聘任各階層廉情信息員，組建煙葉收購明查暗訪工作組，建立廉政監(jiān)督組，
-
;分析了卷煙物流配送安全的來源和途徑，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，推行“三化”管理，確保卷煙配送工作安全高效運(yùn)行?！? 一、安全教育“制度化”。駕駛員的教育要形成制度
-
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的參與熱情，積極引導(dǎo)，規(guī)范渠道，用制度化的模式，在征集涉及公司經(jīng)營管理的意見建議40余條的基礎(chǔ)上，
