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”。探索建立檢查考核和評估領(lǐng)導(dǎo)小組，跟蹤市場監(jiān)管路線，進行不定期的檢查和抽查，并將檢查結(jié)果納入日常工作考核之中，對監(jiān)管的集體或個人進行打分考核
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等維度進行打分；在數(shù)字轉(zhuǎn)型創(chuàng)意評選中，創(chuàng)意作者從現(xiàn)狀描述、擬解決的問題、創(chuàng)意方案、預(yù)期效果等方面進行介紹，評委從創(chuàng)新性、實用性、可行性、現(xiàn)場介紹等維度進行打分
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項目的技術(shù)實施情況充分討論、評審打分，由住建部專家現(xiàn)場公布最終得分。整個評審過程呈現(xiàn)出規(guī)格高、論證足、打分嚴的特點，具有很高的含金量。阜陽卷煙廠能夠一次性評審?fù)ㄟ^
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運行效能為依據(jù)開展分析。定期開展綜合體檢，對煙機設(shè)備實行全生命周期管理；確立健康指標，實行打分評價，精準識別“亞健康”設(shè)備，經(jīng)過
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效能為依據(jù)開展分析?！岸ㄆ陂_展綜合體檢，對煙機設(shè)備實行全生命周期管理?！薄按_立健康指標，實行打分評價，精準識別‘亞健康’設(shè)備?！苯?jīng)過反復(fù)試驗，
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濾嘴發(fā)現(xiàn)濾嘴由兩部分構(gòu)成，最靠近嘴的部分是醋酸纖維濾嘴，后段有吸附顆粒。煙草行業(yè)對于成品卷煙明確的評價標準是百分制的感官評吸國標賦值法打分，質(zhì)量評價指標由光澤
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打分，全流程跟蹤評估，每季度發(fā)布一次考核評估結(jié)果，與績效獎懲掛鉤。
為了營造比學(xué)趕幫超的工作氛圍，天葉創(chuàng)新工作室試點開展了維修工
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、支部委員會、黨小組會記錄本不再單純的以記錄格式、記錄內(nèi)容、記錄次數(shù)作為打分標準。要對所開展會議或活動效果進行了解和追蹤，促使“三會一課”制度不僅停留在記錄本里，也要通過實際開展
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；二、給每位學(xué)員發(fā)放打分卡，每次練完，匿名給教練打分，分數(shù)與教練工資掛鉤。
安裝攝像頭的想法，與長沙市機動車駕駛員培訓(xùn)管理處
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存儲位置，實現(xiàn)高效存儲。多穿庫技術(shù)則針對小品規(guī)件煙，通過密集存儲與快速穿梭取貨，大大提高小品規(guī)件煙的存儲密度與出入庫效率。項目分揀區(qū)采用五單元雙向撥打分揀模式，
