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考核。把黨務(wù)公開工作納入綜合辦月度工作目標(biāo)考核，按月對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式、時(shí)限和工作制度執(zhí)行等情況開展監(jiān)督考核，確保黨務(wù)公開工作真正落實(shí)到位并取得實(shí)效。
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（中）隊(duì)月度評(píng)比成績(jī)，通過(guò)嚴(yán)格常態(tài)化考核，促進(jìn)依法行政責(zé)任落實(shí)。
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一是全面梳理本縣城、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)不同區(qū)域零售戶對(duì)不同價(jià)位段卷煙品牌的接受程度，進(jìn)行多角度分析，實(shí)施精準(zhǔn)投放。掌握消費(fèi)者需求，針對(duì)不同市場(chǎng)情況規(guī)劃好年度、月度
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思想教育提升支部成員的參與感與歸屬感，更好地發(fā)揮黨建工作龍頭作用。
打造“小主題大融合”。制定月度支部工作計(jì)劃，打造季度主題，落實(shí)工作要求、時(shí)間安排
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質(zhì)量和效率。
三是在活動(dòng)落實(shí)上下功夫。分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與審核把關(guān)、監(jiān)督指導(dǎo)，并實(shí)行月度匯報(bào)跟蹤、季度總結(jié)報(bào)告，通過(guò)QC小組匯報(bào)、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向溝通形式，
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綜合股在月度績(jī)效考核中兌現(xiàn)。
至今為止，該局通過(guò)“四員”信息反饋查獲簡(jiǎn)易案件2起，一般案件15起。
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;多措并舉，運(yùn)用“一二三”工作法，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
解決一個(gè)問(wèn)題促轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持“問(wèn)題為導(dǎo)向”、“創(chuàng)新見實(shí)效”的工作原則，建立月度問(wèn)題清單，
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初，根據(jù)行政會(huì)議和專銷聯(lián)席會(huì)議部署、月度計(jì)劃安排、考核方案等，按定任務(wù)、定人員、定要求、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限的“五定”責(zé)任制，逐一分解落實(shí)工作，并于每周
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營(yíng)銷人員月度工作業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，切實(shí)提高營(yíng)銷人員品牌培育積極性。
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要找準(zhǔn)創(chuàng)優(yōu)實(shí)現(xiàn)路徑，循序漸進(jìn)推動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)。三是要加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)考核，月度檢查與季度通報(bào)相結(jié)合，確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。
