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，而且對如何承載“中國制造”的時代責(zé)任，發(fā)揚(yáng)“大國工匠”專業(yè)精神有了進(jìn)一步的理解，今后將立足崗位，苦練內(nèi)功，真正發(fā)揮技術(shù)骨干
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一是嚴(yán)格規(guī)范教育，筑牢思想防線。收購前，對攀枝花市100余名收購骨干人員，開展了規(guī)范煙葉收購專題培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)范收購法律法規(guī)要求、廉潔自律規(guī)定。并組織收購
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的“穩(wěn)價之星”。二是客戶經(jīng)理、機(jī)關(guān)走訪人員要幫助卷煙零售戶算好經(jīng)濟(jì)賬，以骨干品牌、新品牌為重點(diǎn)，幫助零售戶合理制定卷煙訂貨規(guī)劃，提高重點(diǎn)骨干品牌上柜率
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領(lǐng)域延伸。
二是抽調(diào)骨干力量，提高審計質(zhì)量。在全系統(tǒng)抽調(diào)經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干組成審計組，充分應(yīng)用審計信息系統(tǒng)，保障了審計質(zhì)量
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，為員工量身定制“學(xué)習(xí)套餐”，全面提升素質(zhì)技能。
“瀏煙開講”邀請業(yè)務(wù)骨干講學(xué)。根據(jù)各條線工作特點(diǎn)和隊伍素質(zhì)“量體裁衣”，搭建“瀏煙開講”團(tuán)隊教育培訓(xùn)平臺
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;挑選出了部門的精兵強(qiáng)將組建參賽隊伍，參加這次比賽。參賽隊伍由技術(shù)開發(fā)部青年技術(shù)骨干朱怡珺、張東旭、王旭峰、馮世亮、胡瑞華共5人組成。人力資源部在考前聘請專業(yè)老師為選手進(jìn)行了集中指導(dǎo)培訓(xùn)。5
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聯(lián)合，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、中層骨干、煙葉定級員等重點(diǎn)人員，旁聽職務(wù)犯罪庭審，現(xiàn)場接受警示教育；發(fā)揮查辦案件的治本功能，推動查辦
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;舉行“述學(xué)會”，動員中層以上骨干講述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、心得體會，分析存在的薄弱環(huán)節(jié)、制訂的趕超措施，使大家受到教育、啟發(fā)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
四
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創(chuàng)新幾個維度，對全省系統(tǒng)16個物流中心的精益物流管理水平進(jìn)行全面、系統(tǒng)評價。自評階段中，各物流中心成立自評組織，組織業(yè)務(wù)骨干，對照《辦法》全面
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才和學(xué)科帶頭人示范引領(lǐng)作用，提高行業(yè)一線科研骨干科研能力和創(chuàng)新水平，培養(yǎng)行業(yè)高技能人才后備力量，提升行業(yè)科研創(chuàng)新能力的一次重要實(shí)踐。
此次研修班聘請沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)陳溫
