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員工，從自身做起，從點滴做起，節(jié)約每張紙、每度電、每滴水。嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”，縮減單位不必要的開支。倡導(dǎo)員工適度消費，反對
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管理等內(nèi)容。
二是政工管理干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的融入。要讓政工管理干部充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，通過必要的崗位輪換、鍛煉等方式，讓政工管理干部接觸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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;從而確保卷煙打假取得較好的效果。
3.2 掌握抓信息的能力。煙草專賣人員在采集信息的時候，要積極與公安部門協(xié)作，多向公安人員學(xué)習(xí)必要的技偵技術(shù)和信息收集技能，
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的，如：年齡較大、身體有殘疾、長期有病等原因，根本沒有能力和精力去收拾店鋪。
四是認為自己的門市在農(nóng)村，臟亂差是應(yīng)該的，沒必要
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自覺遵守的過程。因此，在員工對7S還沒有發(fā)展到內(nèi)在自覺這個狀態(tài)時，各級管理人員做大量的宣傳教育和培訓(xùn)工作是必要的。
二、要加強宣傳教育和培訓(xùn)。
在這方面，
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;以規(guī)范員工的工作行為為切入點，制定符合工作特點的崗位制度，讓員工明白遵守制度、執(zhí)行制度的必要性和重要性，懂得只有在科學(xué)的制度管理下才會有企業(yè)的安全生產(chǎn)、才會
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引領(lǐng)作用；其次，要在不同管理場合宣貫規(guī)范的思想和理念，要層層宣貫下去；第三，必要時組織召開職工大會，將企業(yè)規(guī)范管理
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種形勢下，在行業(yè)內(nèi)廣泛深入開展煙草行業(yè)的歷史教育、愿景教育、情感教育十分重要也十分必要。應(yīng)該從以下方面開展好各項工作。
一、要明確開展三項教育的指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)
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，將信息化的最新成果引入審計管理，積極構(gòu)建符合行業(yè)發(fā)展特色的審計信息化體系。
一、審計信息化的必要性
審計信息化是推動行業(yè)內(nèi)部審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實
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，使布點工作適得其反。
二、要耐得住性子。因為卷煙營銷工作本來就是一項系統(tǒng)性的工作，從貨源供應(yīng)、庫存調(diào)配、卷煙成列出樣等各個環(huán)節(jié)，都需要我們營銷人員進行必要的指導(dǎo)
