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公司法人一體化的改革為黃龍煙草的發(fā)展注入了新的活力，三年來，在正常扶持烤煙物資的同時，扶持煙農(nóng)新建新式烤煙密集烤房100多座，水窖100多口
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移交當?shù)鼐搅戆柑幚怼? 經(jīng)查，上述境外品牌卷煙有的是船員利用職務之便零散從境外攜帶入境，后有人專門集中收購后通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的；也有的是不法人員偷偷從境外
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注重批發(fā)層面。如何抓住常年供貨的大宗生意？我采取了“祝福派送”的方法。我將鄰近的飯店、賓館、洗浴中心等大型消費場所法人代表的生日和店慶的日期“記錄在案”，在他們過生日、店慶
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；⑵干部選拔和招聘員工；⑶辦理卷煙零售許可證；⑷緊俏卷煙分配。把知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)全部交給職工或社會。認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作，專賣管理上行政執(zhí)法人員要
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執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。
上半年，全市共查辦案件356起，查扣各類違法卷煙257.53萬支，煙絲1.69噸，涉案總金額496.48萬元。查獲五萬
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”的高度，大力推進全面審計工作。以公司改制為新起點，不斷健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮董事會、監(jiān)事會作用，做到民主、科學、依法決策，
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等人在約定地點裝卸香煙時，被煙草專賣局執(zhí)法人員當場查獲。人民檢察院以非法經(jīng)營罪，對陳某、王某等人起訴至法院。最終，法院判決陳某、王某等人屬共同犯罪
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：分紅權(quán)對國有企業(yè)管理者和職工確有激勵之效。但是，當前，若不解決法人治理結(jié)構(gòu)、行政性壟斷、官僚化管理等問題，分紅權(quán)激勵可能走偏。
這是因為，
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人員卻在參與市場管理活動時，忽視了市場管理在身份與權(quán)限方面的要求，導致其不自覺地行使了諸如警告業(yè)戶、暫停供貨、暫扣卷煙零售許可證等煙草專賣執(zhí)法人員才具有的權(quán)利。這種做法是
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多名負責人圍繞“大成”文化框架體系的宣貫，“七彩服務”品牌在煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、專賣管理和日常管理四個領(lǐng)域的打造以及非法人單位的企業(yè)管理及文化宣貫等內(nèi)容進行了學習培訓?！? 省局
