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方便，可以同時對許多人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)高效，有利于學(xué)員系統(tǒng)地接受新知識，但學(xué)習(xí)效果易受培訓(xùn)師講授的水平影響，缺乏教師和學(xué)員間必要的交流
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;因此有必要建立完善評優(yōu)選先和表彰獎勵制度，在抓好制度落實(shí)的同時加大優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡的宣傳力度?！? 三、調(diào)動無職務(wù)黨員積極性，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力
處在操作崗位的無
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，品牌間的競爭不可謂不激烈。作為相對弱勢的“泰山”品牌，要想在英德市場立足并脫穎而出，勢必要投入更多的精力。工業(yè)企業(yè)可以通過第三方，也可以與商業(yè)企業(yè)合作
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，促進(jìn)企業(yè)的嚴(yán)格管理。
三要將發(fā)展建立在增強(qiáng)活力的基礎(chǔ)上。
增強(qiáng)活力是企業(yè)改革創(chuàng)新的外在表現(xiàn)，是凝聚企業(yè)發(fā)展合力的必要條件，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的內(nèi)在
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規(guī)范經(jīng)營的重要性、必要性和違規(guī)經(jīng)營的危害性、嚴(yán)肅性，在思想上、行為上不愿違規(guī)、不想違規(guī)、不去違規(guī)，真正把“規(guī)范經(jīng)營”作為卷煙銷售工作的第一方針、第一要求，不論
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發(fā)展尋求科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力。
?、诰頍熎放婆嘤ど虆f(xié)同的必要前提
無論是基于顧客價值實(shí)現(xiàn)的卷煙品牌培育路徑研究，還是鑒于行業(yè)工商協(xié)同的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)工商有效協(xié)同的前提是要
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因?yàn)槎床斓阶兏锏?em class="term">必要，韋爾奇提出了企業(yè)也要居安思危的觀點(diǎn)。另外，百事可樂公司的負(fù)責(zé)人韋瑟魯普在公司蒸蒸日上的時候，反而提出了“末日管理”理論，他經(jīng)常
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建立廣泛的信息網(wǎng)絡(luò)，盡可能全面地收集與決策和策劃有關(guān)的各種資料，必要時可以通過專家咨詢和委托專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)策劃，以增加決策和策劃的全面性和科學(xué)性，
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得如何，沒有開展調(diào)查研究和分析論證，就不能妄下結(jié)論，因此，我們很有必要對此工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面深入的調(diào)研和準(zhǔn)確科學(xué)的評估。4月20日至6月3日
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;且以家庭婦女和老人居多，很多客戶基本上沒有文化，相當(dāng)一部分客戶不懂漢話，只能用少數(shù)民族語言交流。加上受文化水平的影響，客戶缺乏必要的營銷知識
