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反饋督辦力度，嚴(yán)格責(zé)任追究；強(qiáng)化常規(guī)性職能運(yùn)行等工作基礎(chǔ)，提升信息系統(tǒng)應(yīng)用水平和制度執(zhí)行能力。
二是提素質(zhì)，提升隊伍整體法律素養(yǎng)。實施精英人才
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;他們支持人才成長的故事相當(dāng)感人，傳為佳話。徐悲鴻先生堅忍不拔、勇往直前的奮斗精神，永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)光大。
2014年已經(jīng)來了，充滿希望。我們要
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;并對各級管理人員進(jìn)行崗位輪換、交流，并通過建立末位淘汰制度，進(jìn)一步優(yōu)化員工隊伍。同時研究解決如何培養(yǎng)人才、如何選拔人才、如何發(fā)揮人才的作用、如何保護(hù)人才等問題，
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從培養(yǎng)人才開始，通過與省煙科所育種室及其它育種單位的技術(shù)合作和項目研究，逐步培養(yǎng)、鍛造自己的一支育種隊伍，長期從事十堰市生態(tài)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)良新品種引進(jìn)、篩選、抗性
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和辦學(xué)效益，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才奠定了基礎(chǔ)。
“一輩子的恩情，幾輩子難以忘懷。”芒卡鎮(zhèn)萊片村主任王朝輝感激的說，2011年
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創(chuàng)新“四大工程”，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展質(zhì)量，創(chuàng)造人才隊伍發(fā)展良好環(huán)境，改進(jìn)作風(fēng)，勤勉敬業(yè)
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隊伍建設(shè)；二是以能力建設(shè)為重點，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)；三是以黨建工作為引領(lǐng)，提升黨建工作科學(xué)化水平；四是以和諧建設(shè)為推動，
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和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作。四是圍繞“融合優(yōu)化”，注重系統(tǒng)整體推進(jìn)。全面推進(jìn)精益管理，與目標(biāo)管理、體系建設(shè)、對標(biāo)管理、量化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理深度融合，不斷
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能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)精益管理人才隊伍，為提升行業(yè)企業(yè)管理水平提供有力支撐。
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;不斷提升自我業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，努力把自己培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，適應(yīng)現(xiàn)代煙草行業(yè)發(fā)展的需求。二是要加強(qiáng)協(xié)同，推進(jìn)創(chuàng)新。要正確認(rèn)識做好保障工作對公司發(fā)展
