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積極的反應(yīng)。
提高煙草的稅收和價格是世界上公認的最具有成本效應(yīng)的控?zé)煷胧?#xff0c;也是世界衛(wèi)生組織推薦的最為有效的單項控?zé)煵呗?。通過價格的提升來減少卷煙的消費量，本次提稅順價的最終環(huán)節(jié)
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，銷售特點和指導(dǎo)意見，指導(dǎo)意見非常重要，這是提升客戶經(jīng)營效益的前提；其次，要進行“保姆”式服務(wù)。也就是只要零售客戶有需求，
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企業(yè)組織可以基于企業(yè)組織這一集體所賦予的權(quán)限，對員工工作中的價值觀念、行為規(guī)范等進行充分的“改造”、提升，但對于企業(yè)組織的客戶以及相關(guān)的社會大眾，企業(yè)組織顯然
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的‘過路客’成為了‘回頭客’，店鋪會員從最初的200人已發(fā)展到目前的6000人。他們是保障店鋪效益提升的中堅力量?！? “三種方法”，一是情感營銷法。經(jīng)營中，戚
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;一小時后就恢復(fù)原價。這幾項活動一經(jīng)推出，很受附近的顧客歡迎?？土髁垦杆?em class="term">提升，銷售量也不斷增加。通過迅速的讓利促銷，給顧客一個平穩(wěn)的適應(yīng)期、緩沖期，
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的陳列，也是提升賣場形象和品位的關(guān)鍵。但是，特色化不能落入俗套，給人一種粗糙、沒品位的感覺，這種特色化千萬要不得。所以，特色化要
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廣告
煙草廣告由來已久，并不是新鮮話題。八九十年代，煙草戶外廣告隨處可見，做得很有氣勢，為提升卷煙品牌知名度立下了汗馬之功。但在如何看待煙草
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的隊伍形象建設(shè)，等等，技巧的提升，都是助推已具有“可愛”企業(yè)文化基因的企業(yè)文化體系更上一層樓的重要保障。如此，采取內(nèi)外兼修、由內(nèi)及外的企業(yè)文化
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和行為準則。在提升工作水平上下功夫。這些年行業(yè)發(fā)展較快，在上下的共同努力下，行業(yè)各項工作一年一個新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施得到全面加強，規(guī)范管理不斷進步
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平均水平，乃至于低于全國平均水平，這種“低”既受限于高端產(chǎn)品遲遲難以成長起來，無法支撐起品牌合理的結(jié)構(gòu)提升，進而實現(xiàn)品牌價值的升級，
