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，主動與煙機制造企業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合確定設(shè)備調(diào)試工作安排，做好過程節(jié)點控制，保證調(diào)試進度與調(diào)試質(zhì)量。強化技能人才培養(yǎng)是實現(xiàn)“青島速度”的關(guān)鍵一環(huán)。他們通過“走出去
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電子煙產(chǎn)業(yè)法治化規(guī)范化治理的有序推進，在電子煙監(jiān)管政策措施穩(wěn)步落實、獲證電子煙相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)積極“走出去”，以及國際市場需求穩(wěn)定等多重因素的推動下，電子煙出口貿(mào)易
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;積極開展黨員亮承諾活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；優(yōu)化“師帶徒”“老帶新”模式，營造全員干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；加強對標幫扶，主動“走出去
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實效。我們借助校企合作，名企助學，走出去+請進來幫學等合作平臺，開展技術(shù)問答、實訓演練、現(xiàn)場考問的學習交流，技術(shù)研討，數(shù)字
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棄學習。從到處借烘烤工藝書自學到去各地請教老師，從一場不漏地參加當?shù)責熣窘M織的烘烤培訓到走出去到德宏州參加培訓，從學習“紅大、K326、KRK26”不同品種的烘烤技術(shù)到現(xiàn)在
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，自己都不知道方向在哪里。只有這一根煙，陪著他尋覓著機會和機遇。哪怕這一刻是痛苦的、難受的、饑渴焦灼的，這個人和這個生活場面都是現(xiàn)成的。哪里都能走出去，
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，數(shù)智渝煙建設(shè)的前提則是完成數(shù)據(jù)思維的啟蒙。對標國內(nèi)前沿的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)平臺模式，重慶煙草商業(yè)系統(tǒng)堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，破除“東部可行
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“走出去”和“請進來”相結(jié)合，組織領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)骨干到先進單位、知名高校以及玉林市大數(shù)據(jù)中心觀摩學習、開闊眼界，邀請專家傳道授業(yè)、解疑釋惑。完善與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的人才制度
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逐漸轉(zhuǎn)移到精神和服務(wù)溢價。何謂品牌的創(chuàng)造和體驗？簡單來說，就是要讓品牌走出去，被更多人所知道、所認可，而不是固守產(chǎn)品品質(zhì)作為唯一標桿。從行業(yè)近兩年
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;公司）堅持“走出去”，赴四川什邡等雪茄煙葉產(chǎn)區(qū)考察學習，借鑒外省雪茄煙葉種植經(jīng)驗；積極“請進來”，邀請行業(yè)內(nèi)外科研院所、高等院校
