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，誠(chéng)實(shí)守信的理念，引導(dǎo)廣大的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。用廉潔文化促進(jìn)規(guī)范，用廉潔文化提高效率，用廉潔文化提升活力
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隊(duì)伍，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要將高度重視強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)全員忠誠(chéng)事業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和善于合作的精神，引導(dǎo)員工立足本職、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。為責(zé)任意識(shí)的落實(shí)提供有力的人
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的錯(cuò)誤。最終，不僅與外商的合作沒有成功，而且還使公司陷入了誠(chéng)信危機(jī)，受到處罰?？傊?#xff0c;誠(chéng)實(shí)守信才是公司健康發(fā)展的根本，也是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)
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管理的必然要求，我們要堅(jiān)持“強(qiáng)化服務(wù)，因勢(shì)利導(dǎo)，分類管理”的原則，確立以誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法作為分類的主要標(biāo)準(zhǔn)，按照不同類別客戶
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。更加注重加強(qiáng)基層隊(duì)伍思想道德建設(shè)，培育良好職業(yè)道德操守，深入開展“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體員工愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、自律自強(qiáng)
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，索取少一些，奉獻(xiàn)多一些；落井下石少一些，傾情相助多一些；放縱貪婪少一些，誠(chéng)實(shí)守信多一些……不以善小而不為，
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活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
??? 第八條? 國(guó)家通過財(cái)政支持、稅收優(yōu)惠和金融、科技、人才的扶持以及產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)等措施
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時(shí)間上一定要守時(shí)守信，一旦讓客戶等得太久，客戶就會(huì)產(chǎn)生不滿。雖然平時(shí)老客戶也有小調(diào)整，但那畢竟是極少數(shù)的。
四是建議部分卷煙定量把握好“量”和“面”相結(jié)合
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職業(yè)道德高尚的表現(xiàn)。
二是誠(chéng)實(shí)守信，信譽(yù)至上。質(zhì)量和信譽(yù)是企業(yè)的生命。每個(gè)從業(yè)人員都必須講究質(zhì)量、注重信譽(yù)，樹立信譽(yù)至上的觀念。
三是辦事公道，廉潔奉公
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;組織形式多樣的“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，開展“四要”作風(fēng)建設(shè)，“三講”教育活動(dòng)等，提高稽查人員的思想覺悟，形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道
