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程序規(guī)定》培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片規(guī)范煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法辦案程序等業(yè)務(wù)技能水平，達(dá)到了全面提升專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍綜合素質(zhì)、預(yù)防行政執(zhí)法查辦案件法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)南豐專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展的培訓(xùn)目的。圖為開(kāi)展新修訂
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮人才支撐作用，讓創(chuàng)新更有能力。運(yùn)用好“四輪驅(qū)動(dòng)”創(chuàng)新載體，交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升員工技能水平，做好人才梯隊(duì)接續(xù)培養(yǎng)。論壇
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政策、內(nèi)控制度等出發(fā)，先自學(xué)、后領(lǐng)學(xué)，按周輪崗教學(xué)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)力度，促進(jìn)財(cái)審隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技能水平提升。
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，圍繞黃牛的科學(xué)喂養(yǎng)、科學(xué)配種和科學(xué)防病等多方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，并在養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)解答養(yǎng)殖人員在養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的問(wèn)題，幫助養(yǎng)殖人員提升理論知識(shí)儲(chǔ)備和養(yǎng)殖技能水平?；顒?dòng)
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項(xiàng)目《提升柜類(lèi)設(shè)備作業(yè)安全性》《降低滾筒類(lèi)設(shè)備作業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)》分獲廠級(jí)評(píng)選二、三等獎(jiǎng)，有效提升了職工的安全技能水平。每次職工生產(chǎn)操作、維修作業(yè)前，袁克總會(huì)不厭其煩地一遍又一
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、走出去”等方式加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提高操作、維修人員技能水平，減少誤操作造成的原輔材料浪費(fèi)；認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn)和方法，鞏固改善成果
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制定改進(jìn)措施，有針對(duì)性地提升產(chǎn)品質(zhì)量；提升員工技能水平，制定新進(jìn)人員培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)施月度考評(píng)、理論與實(shí)操技能鑒定考試，加快
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，提高了技能水平和職業(yè)素質(zhì)，又展示技能人才隊(duì)伍新風(fēng)貌，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展和加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供了人才保障。
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+對(duì)點(diǎn)輔助”技能水平有效掌握。以職業(yè)技能鑒定通過(guò)為目標(biāo)，利用老帶新、師帶徒，師徒互助共成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)模式，融入日常工作；指定專(zhuān)人
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片區(qū)制駐點(diǎn)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平，提升集團(tuán)煙葉生產(chǎn)質(zhì)量管控隊(duì)伍的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，促進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍成長(zhǎng)，為聚焦云產(chǎn)卷煙高端突破、鞏固云南中煙原料優(yōu)勢(shì)
