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,全力打造“小而美”的非煙展銷示范戶,起好帶頭引領(lǐng)作用。
三是引入激勵機制,提前“亮牌”。對進貨金額或非煙商品進貨比重排名前列的客戶采取積分制考核
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英才”1 人、“玉溪工匠”1人。公司已實現(xiàn)5年300萬工時無損工事故,在施偉策摩迪分布全球的11家造紙企業(yè)中排名第二,創(chuàng)造了全球造紙企業(yè)安全里程碑。
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2020年全市系統(tǒng)市場經(jīng)理競賽考核結(jié)果,排名前15位的為正股級待遇,其他為副股級待遇,每年動態(tài)調(diào)整。
三是優(yōu)化、完善客戶經(jīng)理考核評價。取消客戶經(jīng)理銷量指標
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,從而壓實真煙異常流動履職責任。
一是緊抓談話引導。針對真煙異常流動排名靠前、外流數(shù)量占比較大基層單位的班子成員開展提醒談話,約談中與談話對象進行全面溝通,切實了解
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,并于月末對查訪、考核情況進行通報,對排名靠后的場所和責任單位進行通報批評,情節(jié)嚴重的提交市創(chuàng)文辦對其責任人進行提醒談話、工作約談,直至取消單位評選
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。同時,不定期組織測試,并將成績排名公布,形成“比、超、趕、幫、領(lǐng)”的學習氛圍,全面提升人員業(yè)務能力。
創(chuàng)先爭優(yōu)+績效考核。建立
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“盈利測算小助手”二維碼,零售客戶只需掃碼進入,輸入證號密碼便能一鍵查詢電子盈利單,頁面包含了商戶基本信息、煙草服務支持、我的經(jīng)營情況、卷煙利潤單以及我的排名
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,確保監(jiān)管取得成效。嘉峪關(guān)市局在認真落實“APCD”與雙隨機檢查模式的同時,針對節(jié)前卷煙市場特點,進一步加強了銷售排名靠前零售戶、無證戶,以及重點品牌的監(jiān)管
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問題整改,卷煙規(guī)范經(jīng)營得到全面加強,大戶治理工作成效明顯,卷煙市場狀態(tài)持續(xù)優(yōu)化,全州卷煙零售客戶滿意度增幅排名全省第二,零售客戶
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;扎緊“鐵鏈條”。將黨建考核、黨風廉政建設(shè)與直屬單位業(yè)績考核掛鉤,對管黨治黨不力、排名落后的嚴肅約談。各單位黨組、紀檢組每年定期向省局(公司)黨組、紀檢組報告