為您找到相關(guān)結(jié)果 4883 篇
-
前準(zhǔn)備工作、按照拜訪路線到達(dá)零售戶(hù)店面、收集信息、盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存……只有規(guī)范地執(zhí)行這些動(dòng)作，才能更快地進(jìn)入客戶(hù)經(jīng)理這一角色、做好客戶(hù)拜訪工作、達(dá)到提升效果的目的，下面詳細(xì)介紹一下
-
）內(nèi)部結(jié)合“三大課題”，開(kāi)展集中大討論，圍繞本單位（部門(mén)）在終端建設(shè)工作中的角色定位，討論如何發(fā)揮所長(zhǎng)為終端建設(shè)工作
-
學(xué)習(xí)動(dòng)力，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
第二招推陳出新，提興趣。在保留傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，通過(guò)借鑒“頭腦風(fēng)暴”、“角色互換”等新舉措，
-
煙草在線灌南消息 8月15日下午，江蘇灌南分公司舉行了“客戶(hù)經(jīng)理拜訪溝通技巧對(duì)抗賽”活動(dòng)，通過(guò)角色互換的情景模擬，展現(xiàn)了一線營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)采
-
奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)行業(yè)外資深企業(yè)管理專(zhuān)家前來(lái)授課，課程結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)、策劃了管理概述與能力測(cè)試、角色認(rèn)知與能力建設(shè)、管理原則與目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造等“四個(gè)模板
-
煙草在線黔西消息 為加快新進(jìn)人員角色轉(zhuǎn)變，使新進(jìn)員工對(duì)公司發(fā)展、基地單元建設(shè)有更加直觀的認(rèn)識(shí)，7月20日，貴州省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司
-
內(nèi)，新入職員工將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。新員工將通過(guò)課程的學(xué)習(xí)、言傳身教的切身體驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)感受，更快地熟悉公司、融入公司，完成由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
-
;角色定位不準(zhǔn)確、法律關(guān)系不清晰，管理不規(guī)范、人員素質(zhì)低等諸多問(wèn)題，拿出建設(shè)意見(jiàn)，圍繞國(guó)家局建設(shè)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社解決“在哪種煙、誰(shuí)來(lái)種煙、怎么種煙
-
，財(cái)務(wù)人員應(yīng)克服困難，把握好角色和位置，做到與時(shí)俱進(jìn)；二是在服務(wù)方面，要做到全員培訓(xùn)，全員信息化，使每位
-
定位自己的“角色”，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敢于承擔(dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中尋找樂(lè)趣和快樂(lè)，積累
