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，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患排查治理力度，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，努力提升安全生產(chǎn)管理水平。所以，煙草企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)
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，提升內(nèi)管隊伍素質(zhì)。
一是加強內(nèi)部學(xué)習(xí)交流。采取“請進(jìn)來、走出去”的做法，組織內(nèi)管人員實地考察學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)典型和經(jīng)驗，開闊視野，拓寬思路
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）不斷提高安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行效率，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，有效防范各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。為此，必須要把2014年度
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在企業(yè)品牌的建立和產(chǎn)品質(zhì)量的提升中發(fā)揮積極的作用，不僅要大力提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要大力加強他們的團(tuán)隊精神建設(shè)。團(tuán)隊協(xié)作能更好地發(fā)揮個人特長，明確的協(xié)作意愿
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提升服務(wù)能力。
（三）激勵基層黨組織認(rèn)真履職
黨員的績效考評指標(biāo)關(guān)鍵還是要基層黨組織結(jié)合黨員的具體工作崗位，科學(xué)合理設(shè)置，需要基層黨組織
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;不斷提升企業(yè)軟實力，推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，培養(yǎng)員工文化自覺是提供堅強的思想保證和文化支撐的有效途徑。培養(yǎng)員工文化自覺，推動企業(yè)文化
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等因素，各個農(nóng)場的經(jīng)營情況不盡相同。如何提升煙葉農(nóng)場整體贏利水平呢？一個大大的問號擺在了他們的面前。
“興辦煙葉農(nóng)場并不是我們的‘專利’，但不少煙區(qū)的農(nóng)場
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，強化培訓(xùn)教育，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是強化培訓(xùn)，提升能力。該局共集中舉辦4期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)，各
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科學(xué)發(fā)展的根本要求，是強基固本、提升管理水平的治本之策。如何加強煙草企業(yè)的精細(xì)化管理工作？如何實現(xiàn)向管理要效益，向管理要效率，向管理要發(fā)展的目的
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，一方面做大品牌規(guī)模，另一方面提升品牌價值，在保持做大品牌規(guī)模的同時，確保品牌價值不被稀釋。2013年上半年，“蘇煙”一類煙銷量
