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理論、管理思想和管理方式，從20世紀(jì)80年代傳入我國，至今已有20余年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)的無形力量
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《百家講壇》。
像這樣的“文化大講堂”在平谷煙草已經(jīng)舉辦了多期。
平谷煙草：用文化改變?nèi)? 企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)于“人”的工作，即如何凝聚人、引導(dǎo)人、激發(fā)人。企業(yè)文化
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無形的，因?yàn)樗粌H僅是一個(gè)品牌，它還是山東煙草人踐行“兩個(gè)至上”的重要載體，凝聚著數(shù)代山東煙草人振興魯煙的濃重情結(jié)。山東煙草人作為一家人，曾經(jīng)共同
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營造良好的工作和生活氛圍。致使員工產(chǎn)生優(yōu)越感、自豪感、歸屬感，對事業(yè)滿懷忠誠之志，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，極大地促進(jìn)精神文明建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)
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，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)與員工的共同發(fā)展；把人力資源視為煙草企業(yè)發(fā)展的第一要素，以宏偉的藍(lán)圖感召人，以良好的環(huán)境吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，陜西省局（公司）系統(tǒng)進(jìn)一步鍛煉了隊(duì)伍、優(yōu)化了服務(wù)、升華了文化、凝聚了精神，生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn)：
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角度來觀察和認(rèn)識(shí)品牌培育的地位和作用。要把客戶營銷的注意力凝聚到品牌培育上來，讓他們分析好市場環(huán)境和消費(fèi)形勢，挖掘市場潛力，把培育品牌的市場做大，
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;必須要凝聚所有的力量，這就要在員工隊(duì)伍中開展黨的基本理論教育，提高員工的理論素質(zhì)，使普通員工主動(dòng)向黨組織靠攏，擰成一股繩，
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所屬干部員工的智慧和力量，不斷增強(qiáng)所屬干部員工的凝聚力和執(zhí)行能力。
三問自己將來離崗后留什么？在正常情況下，一個(gè)人工作的時(shí)間才30多年，減去
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、規(guī)范和約束作用。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。墨西哥人懶散的文化，
