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;看不到績效考核對組織和個人發(fā)展的作用，往往把績效考核當成管理下屬的“威懾”工具，導(dǎo)致一些員工對考核產(chǎn)生抵觸情緒，績效管理工作流于形式。
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、嚴格管理，不斷積淀，將員工具備的的工匠精神進行提煉，形成公司別具一格的“匠心文化”，并將“匠心文化”納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來發(fā)揚和傳承。讓這種
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公共場所，要求室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所，以及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙。
“此前，餐廳等場所設(shè)有吸煙區(qū)，一些違法吸煙者往往兩邊‘流竄
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，指導(dǎo)他們使用遠程協(xié)助工具；其次，客戶經(jīng)理在拜訪過程中，也可以向客戶講解安裝掃碼系統(tǒng)的順序，讓能掌握掃碼系統(tǒng)安裝的客戶在其電腦
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唯一的降溫工具。調(diào)查人員一組4人，桌案有限，有的則俯身將調(diào)查表墊在長凳上，詢問著村社長。條件著實艱苦。
與此同時，在輯慶鎮(zhèn)書房村的調(diào)查小組
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，善于利用新工具、新手段。為了研究市場變化和消費者偏好，他會經(jīng)常瀏覽相關(guān)網(wǎng)站、貼吧等，收集網(wǎng)民對品牌的評價。不同于面對面的市場調(diào)研，他認為其中有
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等多種中草藥加上四川特曲酒、緬甸香精等材料按嚴格比例制成。再次卷制工作也十分講究，工序全部用手工完成。勞動工具很簡單，只有木箱子、切刀、篩子等。通常一天最多生產(chǎn)七八包雪茄煙
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、雨水和特定的栽培方法，加上優(yōu)良晾曬工具和先進技術(shù)條件，兼具天時、地利、人和……“雪茄煙葉生產(chǎn)與烤煙生產(chǎn)有著明顯差異，在充分發(fā)揮得天獨厚自然優(yōu)勢的基礎(chǔ)上
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信公眾號、朋友圈等工具搭建自律互助小組線上運行體系，大龍州煙草著手進行的工作主要是：
一、完善自律互助小組線下運行體系。
（一）
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院治療，躺在病床上手機成了與煙農(nóng)溝通交流的工具，通過與煙農(nóng)悉心的宣傳，為來年的烤煙面積落實打下基礎(chǔ)。在匆匆住了一星期院后，不顧醫(yī)生的強烈反對又急急忙忙趕回煙
