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;確定評選對象后再進(jìn)行公示，以此保證評選活動的公開、公平、公正。
此次評選活動的開展，激勵和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來，弘揚(yáng)了尊老愛幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計64人申報，聘任全過程遵循“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)過資格審查、面試答辯、民主測評、公示等程序，24人得到聘任，其中
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內(nèi)部監(jiān)督、外部檢查互動銜接，不但形成了治理非法流通一盤棋，而且有效的促進(jìn)了預(yù)防卷煙非法流通行為，為營造一個公平、公正的卷煙零售終端環(huán)境起到了積極的推進(jìn)作用。
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代表班子成員就2014年來全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況作了匯報，并從理論學(xué)習(xí)、遵章守則、嚴(yán)格考核、盡責(zé)履職等方面進(jìn)行了個人述職述廉，參會員工按照公平公正原則對領(lǐng)導(dǎo)班子
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（橋）等8個新品卷煙全面開展了零售戶、消費(fèi)者品吸測試活動。
通過新品品吸測試活動，一方面構(gòu)建公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境，尊重了工業(yè)企業(yè)
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的自律意識，督促客戶自我規(guī)范、有序經(jīng)營。
通過此次培訓(xùn)，將進(jìn)一步提高卷煙零售客戶滿意度，筑牢零售客戶規(guī)范經(jīng)營、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營意識，為營造公平
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”活動計劃開展，旨在進(jìn)一步提升班組長的帶頭、橋梁作用。競賽內(nèi)容主要圍繞班組建設(shè)基礎(chǔ)知識、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、勞資政策等方面，采用閉卷考試形式進(jìn)行。為確保競賽的公平、公正性
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黨員采取不記名投票的方式認(rèn)真進(jìn)行評選，在公平、公開、公正的氛圍中推選出了本支部2014年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，按照市局要求，對黨支部近年來的工作進(jìn)行了客觀評價
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抓民主管理提升“透明心”。堅持公平、公正、公開透明的原則，規(guī)范基層干部行為，逐步形成“按規(guī)章辦事、靠制度管人”的有效機(jī)制。認(rèn)真完善并落實政務(wù)信息公開制度，
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競賽現(xiàn)場
煙草在線紅云紅河消息 11月18日，紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠工會與信息中心聯(lián)合舉辦第五屆計算機(jī)應(yīng)用技能競賽。全廠共47名職工分兩批參加競賽。
競賽以公平、公正
