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局（公司）注重建章立制，建立了一套目標管理績效考核體系，有效激發(fā)了一線員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在優(yōu)基層、強基礎的過程中，他們整合組織架構(gòu)
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;明確工作室成員的“試驗田”，主動領(lǐng)題攻關(guān)，積極挖掘課題，發(fā)揮引領(lǐng)作用。各工作室近期主要成果制定4項配套制度，建章立制促進提檔增速建制度、強機制
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;并使亮點特色成為企業(yè)發(fā)展的重要“名片”。善于樹典型、立標桿，對卓有成效的工作，能夠及時總結(jié)提煉，建章立制，固化成果，將其打造成供
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、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)各項工作任務。制定印發(fā)了《漢中卷煙廠委員會關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，
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推進了工廠“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)各項工作任務。初步統(tǒng)計群教活動期間起草的文字材料就達近7萬字，在工廠群教活動開展過程中工作成績
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結(jié)合起來，與“微腐敗”防治的其他制度實現(xiàn)了有效銜接。
同時，充分發(fā)揮教育的先導力、制度的約束力和監(jiān)督的制衡力，加強廉政教育培訓、推進建章立制、強化檢查整改
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結(jié)合起來，與“微腐敗”防治的其他制度 實現(xiàn)了有效銜接。
同時，充分發(fā)揮教育的先導力、制度的約束力和監(jiān)督的制衡力，加強廉政教育培訓、推進建章立制、強化檢查
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”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍?！巴怀鼋逃浴盐杖中?、注重載體性，做到思想認識、行動實踐、建章立制并重。唯有如此，才能確?！熑挝幕嵘旮黜椆ぷ魅〉脤嵭?#xff0c;推動
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，第一書記和扶貧工作隊幫助合作社建章立制，定期召開聯(lián)席會議，共同分析存在的問題和不足，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
結(jié)合當?shù)氐姆鲐氄?#xff0c
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，要糾正“規(guī)范就是禁用”和“規(guī)范就不用”的錯誤認識。
（二）建章立制是防范網(wǎng)絡信息內(nèi)容外部法律風險的保障
一是把網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理工作納入現(xiàn)有成熟的黨組
