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、七大服務(wù)、九大服務(wù)承諾、班組建設(shè)、勞動競賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、青年突擊隊等為加力點，興起干事創(chuàng)業(yè)推發(fā)展的工作熱情。
四是以宣傳、樹典型為宣染點，擴大影響
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30多次，參與職工100多人次。開展形式多樣的競賽和比武10余次，激發(fā)廣大職工比技能、學(xué)技術(shù)的激情。積極做好職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)和煙草行業(yè)特有工種技能鑒定，有38
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，建功十二五”勞動技能競賽、傳幫帶等活動，先后組織開展了煙葉分級、煙葉生產(chǎn)、專賣管理、卷煙營銷等職工職業(yè)技能技術(shù)大比武，對大賽第一名的四位同志授予許昌縣
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“崗位練兵”、“技能比武”和“師徒幫帶”等方式，針對性進行技能培訓(xùn)；分批次組織維修和操作人員到兄弟煙廠跟班學(xué)習(xí)維修和操作技能，精心選派維修人員到主機廠家參加技師
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培訓(xùn)內(nèi)容，有計劃、分層次、有步驟的培訓(xùn)，倡導(dǎo)多樣化、多元化的分門別類的培訓(xùn)方式，積極開展素質(zhì)提升專題講課、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、知識競賽、技能比武等活動，
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2011年11月18日零時起至2012年3月30日24時止，開展為期共96天的元旦、春節(jié)期間專賣管理積分比武活動。
為切實實現(xiàn)預(yù)定工作目標(biāo)，七星關(guān)區(qū)局專賣監(jiān)督管理辦公室
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、比武演練和經(jīng)驗推廣四種模式，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績效，實現(xiàn)全系統(tǒng)“行為上水平”。
山東省局（公司）要求，
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，不定期的開展有益身心健康的文體活動，通過舉辦各種競賽、比武和文體活動。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，同時也振奮了員工積極向上的精神，既增進了團結(jié)
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的終端溝通、支持、服務(wù)手段。
四是強化隊伍培訓(xùn)提素質(zhì)。以崗位技能鑒定和配送人員大比武為契機，充分利用工作例會、內(nèi)訓(xùn)等途徑，組織客戶經(jīng)理、配送人員學(xué)習(xí)營銷技巧和服務(wù)技能
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原料保障上水平的一項重要舉措。要以本屆競賽為契機，全面開展技能競賽、比武練兵、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)表彰等活動，不斷選拔和使用基層人才。希望獲獎選手珍惜榮譽、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁
