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思想碰撞中不斷產(chǎn)生了智慧火花，為我們“解放思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難”增強(qiáng)了信心，更為黨組形成打造“百萬(wàn)千億”升級(jí)版新目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?！? 二是傳承精神
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理念意識(shí)尚薄弱，有待轉(zhuǎn)變觀(guān)念，解放思想。薪酬管理結(jié)構(gòu)體系存在不科學(xué)之處，薪酬體系的設(shè)計(jì)與發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相背離，薪酬體系設(shè)計(jì)不完善，
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;“生意場(chǎng)上，無(wú)論生意大小，出賣(mài)的都是智慧”。善于開(kāi)動(dòng)腦筋，解放思想，巧打“文化牌”，積極利用文化因素、智慧因素開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)
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，紅塔集團(tuán)根據(jù)行發(fā)展形勢(shì)和面臨的主要問(wèn)題，不斷解放思想、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、主動(dòng)謀劃變局，為“紅塔山”和“玉溪”兩個(gè)品牌的未來(lái)發(fā)展提出了明確的要求和任務(wù)——“轉(zhuǎn)方式
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）黨組提出：做結(jié)合文章，走創(chuàng)新之路，念好解放思想這本“真經(jīng)”。濱州市局（公司）黨委在解放思想的過(guò)程中想到，能不能
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和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)，解放思想，求真務(wù)實(shí)
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，以“發(fā)展、改革、規(guī)范”為主線(xiàn)，以“解放思想、精益求精、職業(yè)自覺(jué)”為要求，以完善標(biāo)準(zhǔn)化懲防體系為重點(diǎn)，以推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理為突破口，強(qiáng)化
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發(fā)展的鞭策。面向“十二五”，面向未來(lái)，北京卷煙廠(chǎng)將以國(guó)家局“卷煙上水平”要求為指導(dǎo)，積極落實(shí)上海煙草集團(tuán)公司總部提出的“解放思想，精益求精
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的政治方向，解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”為主要內(nèi)容的延安精神，引領(lǐng)中國(guó)革命不斷走向勝利
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意識(shí)，積極解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，努力使思想跟得上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)，始終保持黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)基層黨組織的活力。
第二、學(xué)習(xí)提高是基層黨組織
