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思想碰撞中不斷產(chǎn)生了智慧火花,為我們“解放思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難”增強(qiáng)了信心,更為黨組形成打造“百萬(wàn)千億”升級(jí)版新目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?!? 二是傳承精神
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理念意識(shí)尚薄弱,有待轉(zhuǎn)變觀(guān)念,解放思想。薪酬管理結(jié)構(gòu)體系存在不科學(xué)之處,薪酬體系的設(shè)計(jì)與發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相背離,薪酬體系設(shè)計(jì)不完善,
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;“生意場(chǎng)上,無(wú)論生意大小,出賣(mài)的都是智慧”。善于開(kāi)動(dòng)腦筋,解放思想,巧打“文化牌”,積極利用文化因素、智慧因素開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)
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,紅塔集團(tuán)根據(jù)行發(fā)展形勢(shì)和面臨的主要問(wèn)題,不斷解放思想、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、主動(dòng)謀劃變局,為“紅塔山”和“玉溪”兩個(gè)品牌的未來(lái)發(fā)展提出了明確的要求和任務(wù)——“轉(zhuǎn)方式
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)黨組提出:做結(jié)合文章,走創(chuàng)新之路,念好解放思想這本“真經(jīng)”。濱州市局(公司)黨委在解放思想的過(guò)程中想到,能不能
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和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策,深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān),解放思想,求真務(wù)實(shí)
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,以“發(fā)展、改革、規(guī)范”為主線(xiàn),以“解放思想、精益求精、職業(yè)自覺(jué)”為要求,以完善標(biāo)準(zhǔn)化懲防體系為重點(diǎn),以推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理為突破口,強(qiáng)化
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發(fā)展的鞭策。面向“十二五”,面向未來(lái),北京卷煙廠(chǎng)將以國(guó)家局“卷煙上水平”要求為指導(dǎo),積極落實(shí)上海煙草集團(tuán)公司總部提出的“解放思想,精益求精
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的政治方向,解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn),全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”為主要內(nèi)容的延安精神,引領(lǐng)中國(guó)革命不斷走向勝利
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意識(shí),積極解放思想、與時(shí)俱進(jìn),努力使思想跟得上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì),始終保持黨員的先進(jìn)性,增強(qiáng)基層黨組織的活力。
第二、學(xué)習(xí)提高是基層黨組織