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職工權(quán)益“雙贏”的切入點(diǎn)，是拓展民主管理深度和廣度的一條有效途徑。在單位內(nèi)部開(kāi)展“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目公開(kāi)，通過(guò)編制公開(kāi)目錄、設(shè)立公開(kāi)欄、選定員工代表、召開(kāi)職工大會(huì)和信息管理平臺(tái)
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，敢于向過(guò)去的習(xí)慣挑戰(zhàn)。中心組學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)上是一次集體學(xué)習(xí)和統(tǒng)一思想的載體，這種務(wù)虛是非常重要的，能夠統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、拓展眼界、提升能力。同時(shí)，我們還要通過(guò)學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)
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管理，真抓實(shí)干，緊密圍繞2012年各項(xiàng)工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，保證完成公司下達(dá)的各
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第二，堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立“天生我才必有用”的大人才觀，充分尊重員工，積極為員工拓展個(gè)人發(fā)展空間。要發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路
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“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的推動(dòng)下，各地中煙工業(yè)公司高舉創(chuàng)新旗幟，提升新品研發(fā)能力，以求拓展市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額，新品頻繁
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入手，完善崗位服務(wù)守則，拓展服務(wù)文化領(lǐng)域，豐富服務(wù)文化內(nèi)容，打造服務(wù)文化品牌，全面提升服務(wù)能力和服務(wù)品位，依托文化力推
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展示，耳濡目染離不開(kāi)必要的載體。西吉縣局（分公司）利用單位墻體，在前期制作“搏·為”文化墻的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實(shí)際和區(qū)域特點(diǎn)拓展形成
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深入拓展“貴煙”主導(dǎo)規(guī)格的省內(nèi)外市場(chǎng)，選擇優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)精心培育，加大對(duì)“貴煙”品牌發(fā)展規(guī)格和形象規(guī)格在省外市場(chǎng)的推廣力度，拓寬“貴煙”高端品牌形象的傳播廣度和深度
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同價(jià)位品牌的成長(zhǎng)空間得到拓展。實(shí)踐也表明，原有強(qiáng)勢(shì)的品牌的銷量在調(diào)控后，雖然量上有所下降，但其覆蓋面卻得到了提升，而其他品牌也得到了較快的發(fā)展
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;煙草產(chǎn)業(yè)，一路蓬勃發(fā)展，在產(chǎn)量，品牌拓展，銷售數(shù)量更是呈現(xiàn)出步步高升的局面。紅雙喜，白沙，中華，這樣
