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人員在工作上缺乏積極性、主動(dòng)性。
四是政工人員缺乏公仆意識(shí)。對(duì)員工缺乏真感情，關(guān)心職工群眾疾苦不夠，滿(mǎn)足于在接待上訪(fǎng)中解決問(wèn)題，忽視深入基層，
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，要做好績(jī)效考核兌現(xiàn)還要做好以下四點(diǎn)：
1、堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，不打和牌。嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)的要求，實(shí)施績(jī)效考核和績(jī)效兌現(xiàn)，堅(jiān)持原則、促進(jìn)規(guī)范
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推進(jìn)從政（企）務(wù)公開(kāi)向民主決策、民主參與和民主監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，從注重結(jié)果公開(kāi)向事前參與、事中監(jiān)督和事后評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)變。
深化辦事公開(kāi)。一是做到“真公開(kāi)”，
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度過(guò)了孤獨(dú)的漂泊日子。派馴服了猛虎，經(jīng)歷了食人島、目睹了大王烏賊食鯨，這些亦真亦假的冒險(xiǎn)故事瑰麗玄幻，天馬行空，令人心馳神往。?這個(gè)故事奇幻到難以置信
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管理隊(duì)伍的建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，完備人才隊(duì)伍，使其做到會(huì)宣傳、善執(zhí)法、能思考、敢碰硬、真工作，培養(yǎng)其成為素質(zhì)型隊(duì)伍；第二
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有“利群”品牌2個(gè)卷煙規(guī)格；廣西中煙有“真龍”品牌3個(gè)卷煙規(guī)格；廣東中煙有“雙喜”品牌2個(gè)卷煙規(guī)格；河南中煙有“黃金葉”品牌2個(gè)卷煙規(guī)格；山東中
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做了幾次接待顧客的示范，向幾位店里的老顧客詳細(xì)介紹了幾個(gè)知名品牌的吸味特點(diǎn)、文化內(nèi)涵等。這幾個(gè)老顧客還真改變了消費(fèi)習(xí)慣，選擇了客戶(hù)經(jīng)理推介的品牌，這讓饒建軍
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。以上的幾種情況不僅使零售戶(hù)許可證的利用率降低，還會(huì)導(dǎo)致真煙外流、零售戶(hù)之間串碼等一系列問(wèn)題。針對(duì)以上的問(wèn)題，我們煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)在許可證審核關(guān)時(shí)，有必要對(duì)相關(guān)
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;”、“黃鶴樓（軟雅韻）”、“真龍（巴馬天成）”為代表的老中青三代在6mg及以下卷煙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中初露鋒芒，成為了煙草行業(yè)降焦減害不可
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;一個(gè)月后“蘭州（硬黃）”終于賣(mài)完了。事后，王朝文感激不已，拉著郭全堂的手說(shuō)：“小郭，真感謝你幫了我一個(gè)大忙，
