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活力,進一步釋放員工潛能。要加強考核管理,運用科學合理的業(yè)績薪酬考核辦法和動態(tài)激勵管理制度,充分調(diào)動營銷人員積極性,增強營銷團隊的凝聚力、向心力
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科研成果評價體系,建立有效的內(nèi)部激勵約束機制,凝聚和吸引高層次尖端人才,不斷增強科技人才的優(yōu)勢地位。加強優(yōu)秀技術(shù)中心創(chuàng)建工作,不斷增強自主
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,嚴格要求,強化監(jiān)管,切實提高班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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;可以采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的方法,通過開展企業(yè)文化各種活動,提高員工凝聚力和競爭力。建立健全工作考核機制。充分發(fā)揮現(xiàn)有考核機制作用,建立“過程”與“結(jié)果
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了,增進了團隊的凝聚力,企業(yè)和諧氛圍更加濃厚,員工活力也得到提升。
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的員工在“企業(yè)文化”的感召下,續(xù)寫著朝煙記事,所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體
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,并通過與制度控制的約束力相融合的方式,達到實現(xiàn)企業(yè)低耗高效管理的目的。
4.企業(yè)文化的凝聚和激勵功能有助于內(nèi)部控制發(fā)揮保障提高企業(yè)競爭力作用機制
企業(yè)文化是一種內(nèi)在化
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。“井”的價值在于它的深邃,是源頭活水,將井拓寬成海,就可海納百川,是一種包容、凝聚的胸襟。這,就是“白沙”品牌的文化內(nèi)涵——飛翔
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;快速提升企業(yè)管理水平;進一步夯實文化基礎(chǔ),快速提升整體凝聚力。
為確保“235”教育實踐活動取得實效,貴定卷煙廠黨委擬定的活動方案對此提出了具體要求。一是
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講話。
楊自業(yè)在講話中指出,行業(yè)兩個會議,對全行業(yè)進一步統(tǒng)一認識、堅定信心、凝聚力量,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,具有重要意義。河南省委、省政府對公司改革