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活力，進一步釋放員工潛能。要加強考核管理，運用科學(xué)合理的業(yè)績薪酬考核辦法和動態(tài)激勵管理制度，充分調(diào)動營銷人員積極性，增強營銷團隊的凝聚力、向心力
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科研成果評價體系，建立有效的內(nèi)部激勵約束機制，凝聚和吸引高層次尖端人才，不斷增強科技人才的優(yōu)勢地位。加強優(yōu)秀技術(shù)中心創(chuàng)建工作，不斷增強自主
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，嚴(yán)格要求，強化監(jiān)管，切實提高班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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;可以采取物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的方法，通過開展企業(yè)文化各種活動，提高員工凝聚力和競爭力。建立健全工作考核機制。充分發(fā)揮現(xiàn)有考核機制作用，建立“過程”與“結(jié)果
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了，增進了團隊的凝聚力，企業(yè)和諧氛圍更加濃厚，員工活力也得到提升。
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的員工在“企業(yè)文化”的感召下，續(xù)寫著朝煙記事，所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體
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，并通過與制度控制的約束力相融合的方式，達到實現(xiàn)企業(yè)低耗高效管理的目的。
4.企業(yè)文化的凝聚和激勵功能有助于內(nèi)部控制發(fā)揮保障提高企業(yè)競爭力作用機制
企業(yè)文化是一種內(nèi)在化
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。“井”的價值在于它的深邃，是源頭活水，將井拓寬成海，就可海納百川，是一種包容、凝聚的胸襟。這，就是“白沙”品牌的文化內(nèi)涵——飛翔
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;快速提升企業(yè)管理水平；進一步夯實文化基礎(chǔ)，快速提升整體凝聚力。
為確?！?35”教育實踐活動取得實效，貴定卷煙廠黨委擬定的活動方案對此提出了具體要求。一是
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講話。
楊自業(yè)在講話中指出，行業(yè)兩個會議，對全行業(yè)進一步統(tǒng)一認(rèn)識、堅定信心、凝聚力量，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，具有重要意義。河南省委、省政府對公司改革
