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本身所體現(xiàn)的是一個人的敬業(yè)精神、責(zé)任意識，只有愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的人才是不在乎得與失的人，才能贏得贊譽、快樂的享受到別人賦予的“人氣”。
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省局（公司）局長、總經(jīng)理李澤華強調(diào)，本次演講決賽精彩紛呈，16名參賽選手人才濟濟真情飽滿，演講技巧能力出眾，
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一次黨課，認真分析我廠目前所面臨的各種挑戰(zhàn)和壓力，深刻剖析黨員隊伍中存在的問題和不足，就如何為易地技改后的井煙培養(yǎng)和輸送各類技術(shù)和管理人才對黨員干部提出要求
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復(fù)合型技術(shù)人才、盡快駛?cè)雿徫怀刹诺目燔嚨赖於嘶A(chǔ)?！? “三融”互補，崗前教育譜新篇。為使新進廠的大學(xué)生盡快融入企業(yè)，該廠針對不同個體的不同情況，制定了為期
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隊伍干勁好、戰(zhàn)斗力強的工作狀態(tài)。
團結(jié)協(xié)作?；盍ΑＪ紫壤喂虡淞ⅰ耙匀藶楸?、團結(jié)協(xié)作”的原則，形成“培養(yǎng)人才、敢用英才、挖掘潛能、合理配置” 的人力資源管理思想，以科學(xué)
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;羨慕的是新員工能在廈煙重視人才培養(yǎng)之時進入公司，比他以前的“偷師學(xué)藝”幸福多了。也正因為自己親身體會過當徒弟的心境，使他在“傳、幫、帶”上親力親為?？纯此{(diào)教出來的維修班許思
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;回顧著烏蘭煙廠走過的這30年的不凡歲月。
年過七旬的原副廠長、高級工程師英樹成在會上回憶道：早期的烏蘭煙廠是一個缺資金、缺人才、缺廠房、缺設(shè)備的手工作坊。但烏蘭煙廠人從不
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，既要做好營銷技能鑒定的培訓(xùn)，又要籌備參加全區(qū)、全國營銷技能競賽，要加快優(yōu)秀營銷技能人才的培養(yǎng)，為提升營銷隊伍的素質(zhì)和能力做出更大的貢獻。
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是全面加強物流隊伍建設(shè)，建設(shè)一支愛崗位、懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)、會管理的物流技能人才隊伍。
會議同時傳達了全國煙草行業(yè)物流工作現(xiàn)場會議精神，對延安煙廠現(xiàn)代物流管理運行試點工作及
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質(zhì)地的煙槍。其中一把長1.55米的“超級煙槍”十分特別，據(jù)其收藏者鄒永生說，這種長煙槍是有福氣、有輩分的老人才能享用的，因為煙桿太長，不可能自己伸手點火
