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、比專(zhuān)業(yè)的熱潮。
人才多元操作易。思想是行動(dòng)指南，只有做通、做細(xì)、做實(shí)煙農(nóng)的思想工作，從根本上提高他們的散葉收購(gòu)、煙葉純度及質(zhì)量意識(shí)，才能助推散葉收購(gòu)。散
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化市場(chǎng)監(jiān)管、加強(qiáng)品牌培育、完善卷煙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉，全面提高工作質(zhì)量和水平；五是要推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、繼續(xù)完善用工分配制度改革、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)
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企業(yè)更好更快發(fā)展提供人才保障。
會(huì)議要求，要突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，加快工作節(jié)奏，努力提高“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，全面完成
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教材，并且在這么緊張的工作中抽出寶貴的時(shí)間，組織安排我們參加學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了省局領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和科學(xué)發(fā)展人才隊(duì)伍的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。
省局（公司
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，因此要要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，激發(fā)發(fā)展后勁；注重統(tǒng)籌發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，又好又快發(fā)展；堅(jiān)持文化引領(lǐng)
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“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”煙草科研院所建設(shè)步伐，努力實(shí)現(xiàn)出成果出人才出影響力作貢獻(xiàn)“四位一體”的戰(zhàn)略使命。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全院要弘揚(yáng)“三種精神”，轉(zhuǎn)變
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干事、會(huì)干事、干成事、不惹事的優(yōu)秀人才充分施展才華、盡快脫穎而出。要更加關(guān)心關(guān)愛(ài)青年干部，多讓他們挑重?fù)?dān)、受鍛煉，鼓勵(lì)他們干事業(yè)、快成長(zhǎng)，為煙草行業(yè)培養(yǎng)一批
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等信息系統(tǒng)建設(shè)。對(duì)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)要強(qiáng)素質(zhì)，重思想，抓學(xué)習(xí)，提作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)管理員崗位技能兩級(jí)競(jìng)賽，推動(dòng)高素質(zhì)專(zhuān)賣(mài)管理人才的培養(yǎng)
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，并在相應(yīng)的崗位職責(zé)中進(jìn)一步明確宣貫推動(dòng)企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)的職責(zé)要求，進(jìn)一步為“大成”文化宣貫提供人才保障。
四是抓好一系列培訓(xùn)。保山煙草將“大成”文化宣貫納入企業(yè)年度培訓(xùn)工作
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培訓(xùn)中心等教育機(jī)構(gòu)的作用，拓展教育渠道，創(chuàng)新教育模式，加大重點(diǎn)培訓(xùn)、分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，加快培養(yǎng)中高級(jí)技能人才
