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效能。在生產(chǎn)制造企業(yè)中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。“全員質(zhì)量意識提升是人才隊伍建設(shè)的重要一環(huán)，從管理人員到一線員工，我們始終將質(zhì)量放在第一位?！毖┣褵熫囬g主任常月
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中青年骨干人才評選，建立中青年骨干人才庫，修訂激勵擔(dān)當(dāng)作為獎勵實施辦法，強化考核結(jié)果綜合運用，推動薪酬分配合理化，提振隊伍干事創(chuàng)業(yè)
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和智能制造四個領(lǐng)域，將生產(chǎn)制造能力建設(shè)劃分為質(zhì)量管控力、生產(chǎn)組織力、設(shè)備支撐力、成本競爭力、信息協(xié)同力、物流響應(yīng)力、安全保障力7個具體方面，同時，人才隊伍建設(shè)作為
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，決定著我國全面小康社會的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。廣東中煙黨組高度重視、科學(xué)部署鄉(xiāng)村振興和縱向幫扶工作，從產(chǎn)業(yè)振興、組織振興、生態(tài)振興、文化振興、人才振興等多個方面著手
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才能執(zhí)業(yè)，敬業(yè)才能精業(yè)。如今，楊麗波每年都會受煙草行業(yè)省內(nèi)外企業(yè)邀請開展培訓(xùn)，年均培養(yǎng)、培訓(xùn)行業(yè)煙葉評級技能人才三百余人，為宣威復(fù)烤廠乃至整個
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，升華員工思想。（二）不斷加強思想政治工作的人才隊伍建設(shè)要重點加強對思想政治工作者的培訓(xùn)工作，通過開展學(xué)習(xí)交流，舉辦專題講座
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，謀青年所求、想青年所盼，豐富活動場景、構(gòu)建成長平臺，以匠人之心培育“人才森林”，激活了青年隊伍的“一池春水”?！爸灰矣谛愠鲎约?#xff0c;總有
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、講科普。眼前的他，已華麗轉(zhuǎn)身，從青蔥年少時的“追星人”蛻變成引領(lǐng)青年科研人才勇追夢想的“造夢者”。在楊春雷的言傳身教下，“紅旗煙田”黨支部不斷涌現(xiàn)黨員先鋒
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，量身定制“老帶新、師帶徒”計劃，通過“幫扶師傅一對一輔導(dǎo)、技能人才面對面交流、輔導(dǎo)講師點對點培訓(xùn)”，努力打造一專多能、一崗多能的復(fù)合型物流人才隊伍。（陳
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、規(guī)范化、體系化。在按需配課“孵好苗”的基礎(chǔ)上，他們發(fā)布“湘村講師”招募計劃，通過報名登記、初步篩選、組織培訓(xùn)、面試試講、評選競賽等環(huán)節(jié)，建立起“湘村講師”人才
