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監(jiān)管選拔和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)中還存在諸多問題；四是如何提升基地單元煙農(nóng)整體“高純度”意識(shí)和正確的煙葉初分方式。煙農(nóng)對(duì)烤煙投工較多，為強(qiáng)調(diào)較高回報(bào)，往往造成片面追求收入
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“戰(zhàn)果”，也是為下一次營(yíng)銷活動(dòng)提升信心，保持激情。
在營(yíng)銷活動(dòng)中，經(jīng)過一番立體宣傳，考核激勵(lì)，區(qū)域分公司人員已經(jīng)積極行動(dòng)起來后
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，國(guó)家局積極探索專賣內(nèi)管委派制試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)在內(nèi)管組織形式和人員管理體制尋求新的突破，當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)，是內(nèi)部專賣監(jiān)管工作全面提升的關(guān)鍵時(shí)期
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的現(xiàn)狀。
文化做得好不好，關(guān)鍵看對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)有沒有引導(dǎo)，對(duì)品牌建設(shè)有沒有提升，能否真正促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。寧夏煙草經(jīng)過調(diào)研、反復(fù)斟酌，確定
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“傳遞”，所以“更高標(biāo)準(zhǔn)的生活”不是生活質(zhì)量而是生活方式。
生活質(zhì)量只是物質(zhì)的豐富，生活方式是從心理到行為的改變。一種社會(huì)意義的提升。生活質(zhì)量只是物品的擁有
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的發(fā)展?jié)摿?通過細(xì)分市場(chǎng)掌握最優(yōu)勢(shì)資源，不斷提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力,從而更好地提升品牌含金量。唯有如此，企業(yè)才能進(jìn)一步擴(kuò)大并牢固地占有市場(chǎng)，進(jìn)而在品牌競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位
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;還不能做到認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。對(duì)此，行政效能監(jiān)察只有在效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化的前題下，才會(huì)更有針對(duì)性和實(shí)效性，也才能樹立和提升行業(yè)
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有的放矢針對(duì)打擊，切實(shí)提升科學(xué)化水平。
提高思想政治水平，姜成康局長(zhǎng)結(jié)合“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，提出了“五種意識(shí)”，即樹立
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，更好地發(fā)揮16字企業(yè)精神的對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)意義和激勵(lì)作用。使每個(gè)座談的過程成為情感交流、智慧啟迪、精神揚(yáng)棄、品格提升的過程，讓大家對(duì)江蘇煙草改革發(fā)展變化倍感自豪，
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;我國(guó)也出臺(tái)了一系列拉動(dòng)內(nèi)需的重要舉措，無形中刺激了消費(fèi)結(jié)構(gòu)的提升，這也給“532”、“461”品牌發(fā)展提供了一個(gè)良好的銷售氛圍。并且，一些重點(diǎn)骨干品牌的優(yōu)勢(shì)
