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人才發(fā)展戰(zhàn)略工程”，即著力培養(yǎng)萬名以上新型職業(yè)煙農(nóng)、卷煙零售戶；千名以上高技能煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干、客戶經(jīng)理、專賣人員；百名以上業(yè)務(wù)、管理精英，爭取通過3—5
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的重要意義，大力營造重組整合工作團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的良好氛圍，真正做到思想上高度重視，行動上積極落實(shí)，確保思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，
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，分赴駐馬店、周口兩地開展“黃金葉”品牌市場調(diào)研活動。
本次調(diào)研呈現(xiàn)出四個特點(diǎn)：一是思想上高度重視。為保證調(diào)研效果，廠召開專題調(diào)研動員會，對調(diào)研工作
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統(tǒng)一到省局（公司）的部署上來、統(tǒng)一到市局（公司）的具體安排上來，做到思想上高度重視，工作中腳踏實(shí)地。二是行動要高度統(tǒng)一
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，都是用低檔卷煙通過“截支”后，再換上高檔的濾嘴、煙盒和外包裝，這里的利潤肯定驚人。下一步，該局將配合公安機(jī)關(guān)深挖該團(tuán)伙的銷售網(wǎng)絡(luò)，倒查
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！兒子剛轉(zhuǎn)到這里上高中，我們兩口子也跟著從外地搬過來照顧他。沒想到現(xiàn)在出租房這么不好找。我們本想在附近再找個門面房開排檔，看來更難嘍！”
“我們
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?！?35”工作法規(guī)范要求執(zhí)行者從理念上高度認(rèn)同，要求管理者要建立完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，梳理出一致的流程，要求強(qiáng)大的中后臺支持，建立強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
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。有時，在海邊，一個人，獨(dú)上高樓，斜靠窗邊，點(diǎn)上一支毛氏雪茄，抬頭望向遠(yuǎn)方，只見紅瓦綠樹，
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，旁若無人。隨后，有網(wǎng)友向鐵路12306求證相關(guān)規(guī)定，其客服回應(yīng)：乘客可以攜帶電子煙上高鐵，但不能抽?！肮矆鏊荒芪鼰煛笨芍^人盡皆知
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思想上高要求,從工作上嚴(yán)管理，持續(xù)修煉鍛造自我。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治觀念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅(jiān)定“三個自信”，堅(jiān)守“三嚴(yán)三實(shí)”和踐行
