-
為進一步貫徹落實“三學三提+課題式”培訓工作要求，切實增強一線員工操作技能水平，補齊員工技能短板。7月以來，重慶中煙涪陵卷煙廠動力車間對員工開展了“點餐下單”式培訓。
-
大學畢業(yè)生在選擇職業(yè)的關頭，是選擇自己的興趣愛好還是要養(yǎng)家糊口為先，對于擁有不同家庭的同學是不能一概而論的。
-
人才是第一資源，骨干人才對企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有至關重要的作用。積極構建企業(yè)正向激勵機制，激發(fā)員工特別是核心骨干人才的積極性，是提高企業(yè)管理水平的重要手段
-
近年來，山東中煙工業(yè)有限責任公司濟南卷煙廠雪茄車間嚴格落實廠黨委安排部署，高度重視雪茄人才培養(yǎng)，通過“師帶徒”、技能培訓等多種形式，不斷加強人才
-
河南中煙技術中心制定青年科技人才培養(yǎng)方案和推進計劃，堅持開展“結對子、促成長”活動，引導青年科技人才扎根本職崗位、扎根實驗室、扎根課題研究。圖為技術中心員工在進行
-
談創(chuàng)新，就不能不談創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機制。創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈能不能深度融合？創(chuàng)新人才激勵政策是不是到位？創(chuàng)新成果容不容易轉(zhuǎn)化落地？這些問題都
-
談創(chuàng)新，就不能不談創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新機制。創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈能不能深度融合？創(chuàng)新人才激勵政策是不是到位？創(chuàng)新成果容不容易轉(zhuǎn)化落地？這些問題都
-
”）高度重視青年力量,積極探索并持續(xù)踐行青年人才發(fā)展體系。在推動公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設征程中，錘煉青年職工的志氣、銳氣、底氣，打造了一批高素質(zhì)、專業(yè)化青年隊
-
具體做法是：
一、抓住試驗示范點建設的契機，在培養(yǎng)一流專業(yè)人才
2012年羅平縣被定為全國煙葉生產(chǎn)全程機械化和裝煙方式試驗示范點，在示范點建設
-
人才資源是第一資源。面對江蘇省煙草專賣局（公司）黨組提出的“江蘇煙草走在行業(yè)前列”的戰(zhàn)略目標，如何加快人才梯隊建設、打通員工成長通道，為
