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物流園區(qū)進(jìn)進(jìn)出出，保障日均3000余箱卷煙順利送達(dá)零售戶手中?！鎸?duì)元春大考，畢節(jié)煙草專賣局（公司）克服疫情等因素的影響，
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對(duì)接區(qū)委布置的防疫任務(wù)，辦公室工作人員24小時(shí)隨時(shí)待命。這是一場(chǎng)突如其來(lái)的危機(jī)，也是一場(chǎng)前所未有的大考，順義煙草的疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨
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煥然一新，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的內(nèi)生動(dòng)力得以充分激發(fā)。
今年以來(lái)，面對(duì)統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙重大考，面對(duì)“責(zé)任文化”建設(shè)質(zhì)量還不平衡、引領(lǐng)作用發(fā)揮還不
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經(jīng)營(yíng)提供了數(shù)據(jù)支撐。
“疫情是大考，也是試金石。全省系統(tǒng)廣大干部職工要拿出浙煙人敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精氣神，全身心投入這場(chǎng)大考，把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓落地
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”向現(xiàn)代化的“教練員”轉(zhuǎn)變，通過(guò)強(qiáng)化過(guò)程控制能力督導(dǎo)，與供應(yīng)商共同構(gòu)建質(zhì)量共同體。在實(shí)際工作中，部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不合格的供應(yīng)商加大考核力度，同時(shí)也對(duì)
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大考中磨礪青春意志，在奮斗奮發(fā)中錘煉技能本領(lǐng)，卷煙材料廠逐漸蹚出一條青年技能人才自主培養(yǎng)新路子，濾棒成型設(shè)備青年維修工占比提升至75%?！案咚刭|(zhì)技能人才隊(duì)伍是
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著26個(gè)品種共35個(gè)親本的繁種任務(wù)，這是歷年來(lái)繁種品種數(shù)量最多的一次，是對(duì)生產(chǎn)一線技術(shù)人員的巨大考驗(yàn)。面對(duì)繁重的生產(chǎn)任務(wù)和緊迫的時(shí)間要求，生產(chǎn)部門有序組織
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高效及時(shí)送達(dá)客戶手中的同時(shí)，也避免了迂回運(yùn)輸與資源浪費(fèi)?！彼拓洸扛辈块L(zhǎng)陳曉玲說(shuō)。信息協(xié)同架金橋，串聯(lián)物流全程脈絡(luò)在這場(chǎng)“大考”中，信息協(xié)同如同一座高效便捷的橋梁
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期間的物流工作，既是對(duì)區(qū)域物流改革成效的“大考”，更是對(duì)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“淬煉”。2024年寒冬未至，呼倫貝爾市煙草專賣局（公司）黨組
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;他們性格中既有理性的一面，也不乏對(duì)生活的熱愛與好奇。3.戒煙不易，毅力的考驗(yàn)對(duì)于那些曾經(jīng)抽煙但成功戒煙的人來(lái)說(shuō)，這一過(guò)程本身就是對(duì)意志力和自我管理能力的巨大考
