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變被動為主動，通過巡視、效能監(jiān)察、隨機抽查、事后倒查、檢查考核、明察暗訪、受理舉報、責任追究等多種方式，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，并重申紀檢組長不得分管紀檢監(jiān)察以外
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96.30%，提高1.28個百分點，卷煙物理指標和產(chǎn)品質(zhì)量抽檢得分均優(yōu)于企業(yè)內(nèi)控標準，符合相關(guān)要求，順利通過驗收。??? 本組卷煙機設備于5月
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計分實行正向激勵，同時設置聘期最低考核得分，既給動力，又予壓力，有效調(diào)動了技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二是搭建員工成長成才平臺。出臺
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成本費用縱向考核和橫向考核相結(jié)合；轉(zhuǎn)變考評結(jié)果應用方式，由得分兌現(xiàn)績效變更為分檔兌現(xiàn)績效；優(yōu)化生產(chǎn)任務、自身建設、基礎管理、綜合評價等模塊權(quán)重。經(jīng)過修訂
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，外觀得分不高。
自1997年開始，美國食品和藥物管理局就已批準使用尼古丁吸入器輔助戒煙。吸煙者只需要在塑料嘴上吸一口，設備就可以把尼古丁送入嘴里，
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保證，但相比其他設備，電子香煙更受青睞。
尼古丁吸入器類似于電子香煙，雖然已經(jīng)存在了很多年，但是仍然不夠新潮，外觀得分不高
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相當，比分不分上下，你追我趕。石煙隊在關(guān)鍵時刻連續(xù)搶攻，頻頻得分，最終以7分的優(yōu)勢贏得第三局，取得了本場比賽的勝利。
如果說
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發(fā)表一次看法，最后綜合大家的意見，給出最終得分。
由于品吸時需要不斷喝茶和吃水果(水果一般是梨子、蘋果和葡萄等)，用來消除口腔異味，每次品吸后
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;鎮(zhèn)）、煙站相應得分項，并取消評先資格；扣除站點及掛鉤聯(lián)系職工工資績效，并在系統(tǒng)內(nèi)通報批評。
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；考核結(jié)果為良的，除退還繳納的風險抵押金外，按所得分值比例進行兌現(xiàn)；考核為結(jié)果中的，除退繳納的風險抵押金外，不再兌現(xiàn)
