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，向業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干發(fā)展。
四、加強(qiáng)技能比賽
行業(yè)各單位、各部門要重視技能比賽工作，要把它作為是引領(lǐng)員工成長(zhǎng)、成才的一種重要方式，一種渠道。加強(qiáng)技能比賽
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他成才，長(zhǎng)大以后幫助這個(gè)地方走上致富路?！? 在新龍村這樣的典型還有很多。為幫助群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，米易縣煙草按照“政府主導(dǎo)、行業(yè)參與、整村推進(jìn)、扶貧到戶”的思路
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，培養(yǎng)知識(shí)型隊(duì)員，調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，立足本職崗位成才的積極性。
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工作的要求，同時(shí)建立健全職工成長(zhǎng)成才機(jī)制，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的氛圍。
精銳工藝：精益求精 嚴(yán)控質(zhì)量關(guān)
走進(jìn)工藝
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，重視員工建議，幫助員工成才，使企業(yè)在不斷的合理化建議與改善中實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升。
（三）建立長(zhǎng)效保障 ，鞏固管理
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、希冀和期盼自己的孩子健康成長(zhǎng)、成功成才的。
但是在朝著這個(gè)方向努力前行的過(guò)程中，由于教育理念和手段方法的不同，所導(dǎo)致的結(jié)果卻是千差萬(wàn)別、迥然有異的。有的在看似真愛(ài)實(shí)則
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一份子，我想對(duì)青年員工如何成長(zhǎng)略抒薄見(jiàn)，激勵(lì)自己和共識(shí)之士。
一、青春想出彩，方向要找準(zhǔn)
青年人渴望成才，渴望成功。在意識(shí)形態(tài)多元化的今天，
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品質(zhì)不壞，好好歷練一定能成才。
我一邊聽著老公的講述，一邊重新觀察著這些戰(zhàn)士，覺(jué)得他們既讓人心疼又頗是可愛(ài)?；氐街嘘?duì)，看到炊事班正在做午飯
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，代之而起的是提倡職工崗位成才。由于目前職工取得的實(shí)績(jī)還不能完全與其利益掛鉤，因而學(xué)技術(shù)學(xué)文化尚未在煙草企業(yè)中形成熱潮。這些也是引起職工三感產(chǎn)生的原因?！? 其次，
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，創(chuàng)造價(jià)值，全家人的生活越來(lái)越好，我感到了勞動(dòng)之美；當(dāng)我的孩子也為夢(mèng)想奮發(fā)成才時(shí)，我更能感受到勞動(dòng)之美。所以，我回答說(shuō)
