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創(chuàng)新力度,整合優(yōu)勢資源,形成創(chuàng)新合力,促進區(qū)域內(nèi)科技資源的合理配置和高效利用。
四是注重“全員行動”,激發(fā)群眾性創(chuàng)新活力。加強創(chuàng)新人
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”等項目取得了階段性成果;團隊建設(shè)方面,國內(nèi)外合作交流順利進行,交流、培訓(xùn)達200余人次,入選云南省技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象1人,初級
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,想想自己面對這點困難就想退縮,我感到很慚愧。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。作為新人,我應(yīng)該俯下身子,從工作中不斷積累經(jīng)驗
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,我將力爭超過去年的香煙銷量,擴大高檔煙的銷售渠道,主要在婚慶用煙上做文章,為新人們提供免費的攝像服務(wù),以此來增加高檔煙的賣點。2015年
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和工具的學(xué)習(xí)和理解更深入,一批高素質(zhì)的創(chuàng)新人才從實踐中脫穎而出,其中全年分別有34名、31名項目成員通過綠帶和黑帶全國統(tǒng)一考試。為解決企業(yè)進步和發(fā)展過程中存在諸多的問題
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放上兩包拼成如意門的泰山(錦繡)香煙,以期望一對新人婚后珠聯(lián)璧合、相親相愛;哪個開車出門或出差旅游的人兒,也都喜歡帶上寓意“泰山
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大類工藝質(zhì)量指標進行綜合比較,評選出標桿機組8個,標桿工序3個,標桿新人7人,標桿服務(wù)人員9人。通過掛牌上崗,交流經(jīng)驗心得等方式
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要加強科技創(chuàng)新和資產(chǎn)管理工作。加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度,拓寬與外單位合作開發(fā)途徑,完善科技創(chuàng)新考核激勵機制,注重科技成果向生產(chǎn)經(jīng)營管理的逐步轉(zhuǎn)化,切實
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延伸其活動手臂,培養(yǎng)出高技能專業(yè)、高素質(zhì)創(chuàng)新人才,實現(xiàn)由勞模一人作貢獻到一個群體作貢獻的提升,使勞模引領(lǐng)效應(yīng)向更大范圍、更廣空間擴展。
勞模工作室為創(chuàng)新
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”的思想成為廣大干部職工的共識。堅持傳統(tǒng)培訓(xùn)與現(xiàn)代手段相結(jié)合。一是實踐式培訓(xùn),通過走訪調(diào)研、崗位體驗,不斷提高創(chuàng)新人員解決實際問題的能力。二是互動式培訓(xùn),適時