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“蓋聞國運昌隆，人才為本。 江西省煙草專賣局（公司）自2012年在安遠(yuǎn)縣長沙鄉(xiāng)開展定點幫扶工作以來，注重實施打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的項目。為
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煙草在線專稿 所謂三流的企業(yè)做品牌，二流的企業(yè)做服務(wù)，而一流的企業(yè)做的卻是文化。好的企業(yè)不僅重視利潤和效益，更注重企業(yè)文化的影響力；優(yōu)秀
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煙草在線雷山消息 2012年2月13日，貴州黔東南州煙草專賣局（公司）重視安全工作，在新年之初，及時組織安全檢查組分組下到全州16個縣（市
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煙草在線據(jù)《河南日報農(nóng)村版》報道 近年來，河南南陽市煙草公司按照“綠色、生態(tài)、優(yōu)質(zhì)、安全”要求，注重科技創(chuàng)新，積極打造具有“水韻生態(tài)、濃香天成”內(nèi)涵
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煙草在線專稿 引：隨著煙草行業(yè)信息化工程的不斷推進(jìn)，對于日常經(jīng)營活動中的數(shù)據(jù)采集工作也變得更加科學(xué)、更加注重實效。當(dāng)然，數(shù)據(jù)采集工作在煙草行業(yè)各項工作
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、增強(qiáng)職工凝聚力和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的群眾性活動。通過QC小組活動的開展，能夠培養(yǎng)各層次員工學(xué)習(xí)能力的提高。注重全員參與，將PDCA的管理模式運用到日常的工作、學(xué)習(xí)
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等。對于越來越注重體驗的年輕人來說，拿捏了年輕人的情緒共鳴，就是拿捏了出圈秘訣。如今，年輕人追求「玄學(xué)」的互動體驗，品牌就可以適當(dāng)進(jìn)行情緒滿足。煙草
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煙草在線專稿 企業(yè)實施激勵與約束機(jī)制是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要方法和途徑，要讓激勵與約束充分發(fā)揮提神和醒腦作用，促進(jìn)隊伍素質(zhì)提升，注重完善激勵與約束機(jī)制
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，摒棄“心浮氣躁、淺嘗輒止、半途而廢”的毛病，根治“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、服務(wù)間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等隱痛，以“問題導(dǎo)向、注重實效、全員參與
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由于我國地域廣大，民族眾多，所以流傳在少數(shù)民族地區(qū)的煙俗相當(dāng)豐富多彩。煙俗-敬煙中國自古就是禮儀之邦，注重禮尚往來，注重維系良好的人際關(guān)系。在
