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”。蔡老板的話也好說:“我抽習(xí)慣了南京煙,其他煙不一定習(xí)慣的,既然你開了口,我給個面子老板娘吧,那就買包泰山青秀抽抽看”。泰山青秀
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這樣的檢查、調(diào)研結(jié)果去制定決策,能符合實際情況?
領(lǐng)導(dǎo)為何不愛“暗訪”?究其原因,筆者認(rèn)為主要還是官本位思想作怪。一是部分領(lǐng)導(dǎo)怕沒面子
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“面子和里子”的問題,最終落腳到改進作風(fēng),落腳到工作實際上。
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錯誤地認(rèn)為,經(jīng)濟發(fā)展了,吃點、喝點、送點是小事?!? “在對外接待上,有講面子、講排場、講檔次的現(xiàn)象。”
……
10月21日,川渝中煙
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,村干部要級要價現(xiàn)象嚴(yán)重,有的是幫煙農(nóng)要,有的則是幫自己的虛榮心要,認(rèn)為我這個村的價格高,我村干部的本事大,面子足
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、向人情煙說不
人情煙是情面上的問題。熟人或親人拿來自己不需要的煙,希望你能夠為其開綠燈,不答應(yīng),面子上過不去,或許也就與人以不近人情的口舌
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:顧客礙于面子,我就賣酒,你想不買都不好意思;
第二:只要價錢公道,買誰的不是買,既有人情,
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,品質(zhì)出眾,以后就它了,外觀也時尚,這下我拿著它在老伙計面前也有面子,哈哈哈”父親對著母親笑著,好像心里在說:
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際關(guān)系在此時就起到了關(guān)鍵作用,人際關(guān)系比較好的員工,周圍同事會自動留下來為其分擔(dān)工作量,而平時人際關(guān)系比較緊張的同事,雖有些同事會礙于面子留下來
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高貴的消費者,他們就是看重它的功效。這也間接的反映出現(xiàn)代吸煙人心態(tài)的變化:我們追求的不僅僅是面子;更重要的是健康,于是價廉煙美的“雄獅