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鏈條、提升“創(chuàng)”的價(jià)值。在機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)、協(xié)同作戰(zhàn)上下功夫、做文章。科學(xué)合理的機(jī)制建設(shè)是企業(yè)推進(jìn)智能制造的基礎(chǔ)保障,為積極探索數(shù)字應(yīng)用和煙草深度融合與創(chuàng)新開辟了新路徑,
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,控制好和過程管理,減少搬運(yùn)距離和搬運(yùn)活動(dòng),減少浪費(fèi)與破損等。三、物流信息管理平臺(tái)的優(yōu)化建設(shè) 煙草物流業(yè)的發(fā)展實(shí)際上就是物質(zhì)流、資金流、人才流和信息流的綜合性
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;充分發(fā)揮基層縣市局煙草專賣執(zhí)法管理崗位練兵和技能比賽活動(dòng)的推動(dòng)作用,落實(shí)頭雁培養(yǎng)計(jì)劃、群雁奮飛計(jì)劃、強(qiáng)我體魄計(jì)劃等三項(xiàng)專賣人才培養(yǎng)機(jī)制,全面提升專賣人員能力素質(zhì)。大力
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,《學(xué)習(xí)十七大精神 提高自主創(chuàng)新能力》(《陜西中煙報(bào)》2007年12月20日),她在文中強(qiáng)調(diào)“我們各個(gè)卷煙企業(yè)必須在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才創(chuàng)新上下
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)、湖北中煙武漢卷煙廠成立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作例會(huì)機(jī)制,遴選素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂基層的人員擔(dān)任駐村干部,為漢樓村實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興
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,常德煙機(jī)公司將研發(fā)、生產(chǎn)、裝配各環(huán)節(jié)的優(yōu)秀人才集中起來,組成一支專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),進(jìn)行ZJ119型卷接機(jī)組的研發(fā)。身為一名在煙機(jī)研發(fā)領(lǐng)域深耕30多年的“老兵
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以上,公斤干煙烘烤成本節(jié)省0.34元,畝均增收42.5元。在收購(gòu)環(huán)節(jié),全面落實(shí)煙農(nóng)售煙精準(zhǔn)預(yù)約機(jī)制,構(gòu)建專業(yè)化分級(jí)人才庫(kù),聯(lián)合產(chǎn)區(qū)
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;投入到設(shè)備。十年如一日,如今的趙春元,褪去青澀,多了一份老師傅的沉穩(wěn)和堅(jiān)毅。制絲車間于紅麗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成立后,趙春元成為的工作室
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;通過情景模擬、互動(dòng)演練、案例分析、角色扮演等分層分類開展課題研討和案例教學(xué),加強(qiáng)業(yè)務(wù)型人才培養(yǎng),增強(qiáng)營(yíng)銷人員解決實(shí)際問題的能力??蛻艚?jīng)理上門駐店指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶將理論知識(shí)與
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,以人才振興和生產(chǎn)組織模式創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興的生動(dòng)實(shí)踐在湖北處處可見。目前,湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)對(duì)口幫扶的136個(gè)村子中,共有354家農(nóng)民專業(yè)合作社,覆蓋煙葉