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;抓好落實見成效。
知之而后行。要讓員工按“規(guī)范”去做。首先必須使員工懂得如何去做。因此，努力學(xué)習(xí)、加深理解、啟發(fā)自覺教育很有必要。其次應(yīng)大力宣傳建設(shè)行為規(guī)范的意義，用
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，它是世界上非法交易最頻繁的商品之一。
由牛津經(jīng)濟研究院開展的“亞洲11國：2012年非法煙草指數(shù)”研究，是為亞洲地區(qū)各國政府提供追蹤和理解這個問題
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抓好。二是圍繞主題，穩(wěn)步推進。要緊緊圍繞1532公司的工作特點開展活動，做到目的、重點、步驟、活動要求“四明確”；要按照活動實施方案要求，切實理解
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的資金流向有了更直觀的了解，通過宣傳溝通，取得了客戶的理解和支持。
三、達成意向，簽訂協(xié)議。本著客戶自愿的原則，在目標(biāo)客戶同意開展網(wǎng)上結(jié)算
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的設(shè)計就有這樣的理念在里頭呢？不得而知，但頓時領(lǐng)悟“心悅則感悟美”這句話來。我想，只要用心感悟它的文化內(nèi)涵，再真誠的將所理解的說與顧客聽
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去保障員工以后的生活和收入來源，相信員工也一定會理解與支持公司的戰(zhàn)略調(diào)整。
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卷煙廠開始推行6S管理，提升現(xiàn)場、設(shè)備、安全管理水平。當(dāng)時，不少員工思想上不夠重視，認識上不夠到位，行動上更是不理解、不支持和不配
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；標(biāo)準(zhǔn)要高，要正確理解“群眾滿意”的含義，按中央和國家局黨組的精神進行整改；要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，正確對待
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你、尊重你、理解你。誠信是企業(yè)安身立命之本，是企業(yè)長遠發(fā)展之需，古人云：“言而無信，行之不遠”。
如今煙草企業(yè)誠信建設(shè)已迫在眉捷
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不理解卷煙經(jīng)營新思想惱怒過。 “路這么難走，你怎么還下來啊！趕緊暖和暖和”，“多虧了你呀！經(jīng)理，讓我存了好多煙，今年比
