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;通過新聞宣傳作品數(shù)量提升達(dá)成一定的規(guī)模效應(yīng)，特別是多做連續(xù)深度跟蹤報(bào)道，在推進(jìn)宣傳上持續(xù)加力，彰顯效果。三是追求質(zhì)量兼顧。正確對(duì)待和深刻理解新聞宣傳作品質(zhì)與量
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，員工欣賞她的企業(yè)是因?yàn)樗钠髽I(yè)不只是追求利潤(rùn)，而且很關(guān)心自己的員工。正是通過這個(gè)方式，卡爾松旅游公司牢牢地吸引住了人才?？梢?#xff0c;只要企業(yè)家展示出
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，職業(yè)精神屬性越高的員工，其勝任力越出色。職業(yè)精神代表著員工在職場(chǎng)中的工作態(tài)度、工作意識(shí)和對(duì)工作技能的追求程度。如果員工只求一己之私，不能為所在崗位和煙草企業(yè)嚴(yán)守
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正確的思想信念及正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法紀(jì)觀，可能導(dǎo)致個(gè)別員工產(chǎn)生價(jià)值取向偏移，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，直接影響到煙草行業(yè)的社會(huì)形象。筆者以廣西龍州煙草為例
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，也沒有什么結(jié)果，現(xiàn)在外地多了一個(gè)有錢人來追求。而就目前看，這個(gè)有錢人的攻勢(shì)中，有用的手段暫時(shí)也就是砸錢而已，并沒展現(xiàn)出別樣的魅力。但不
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體系，將規(guī)范情況與崗級(jí)評(píng)定和員工績(jī)效獎(jiǎng)懲掛鉤，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)體系的重要導(dǎo)向作用，引導(dǎo)各級(jí)干部員工樹立正確的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，推動(dòng)企業(yè)追求規(guī)范的效益
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文精神；體現(xiàn)了云南省煙草公司系統(tǒng)的價(jià)值追求，凸顯了“利國惠民，至愛大成”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感與寬廣胸襟，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，
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和實(shí)提到了重要的層次上，以追求工作的零缺陷、高靈敏度為目標(biāo)，把管理問題控制解決在最短時(shí)間、最小范圍，使經(jīng)濟(jì)損失降到最低，逐步實(shí)現(xiàn)了管理的精細(xì)化
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;回歸自然始終是我們每個(gè)人對(duì)生活的終極追求。而這恰巧，是紅塔集團(tuán)“玉溪莊園”品牌所獨(dú)具的文化內(nèi)核，也正是玉溪莊園內(nèi)天地造化、萬物和諧的本真。
當(dāng)行走在晨光乍泄的田間
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;不斷加強(qiáng)思想改造，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)謀劃學(xué)習(xí)，高要求、高質(zhì)量推進(jìn)工作，敢想敢干，敢作敢當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)超越自我，追求卓越
