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中的積極作用，尤其是客戶經(jīng)理、稽查員、送貨員、電訪員等一線崗位人員在工作中，要利用與零售客戶、消費者接觸的機會，發(fā)揮品牌營銷作用，促進重點品牌
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實時展示最新的專賣政策法規(guī)、辦事指南、管理流程，建設(shè)稽查辦案人員GPRS/3G手機移動終端管理信息系統(tǒng)提高工作質(zhì)量與辦事效率，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)供專賣人員及時
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;從中發(fā)現(xiàn)和提取偵破線索；
三是對于日常市場檢查專賣管理稽查人員發(fā)現(xiàn)的假煙案件線索，必須在第一時間上報煙草專賣打擊制售假冒卷煙管理部門。待案情溝通分析后，如有
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，加之一線市管稽查人員宣傳管理力度不夠，對規(guī)范經(jīng)營零售戶進行處罰又缺少一定的法律依據(jù)，零售戶不亮證經(jīng)營或者亮證經(jīng)營不規(guī)范的情況在一定程度上還大量存在，
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、8名稽查中隊長主6名市場經(jīng)理。
獎勵激勵機制，員工隊伍有活力
通過深化勞動用工分配制度改革，理順收入分配關(guān)系，健全激勵約束機制，尤其是
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”有感情的人回報更多的情感。于是我?guī)ьI(lǐng)全體專賣管理人員同心協(xié)力，與廣大稽查人員同甘共苦，打成一片，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風
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權(quán)利開展專賣執(zhí)法活動。但是個別卷煙經(jīng)營企業(yè)對此采取忽略不計的態(tài)度，將聘用人員混雜于專賣執(zhí)法隊伍，使其在一定程度上擔當了稽查員的工作崗位角色。這種做法不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求
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，靈山縣局開展市管改革試點，將原有市管員轉(zhuǎn)崗至稽查員、客戶經(jīng)理等崗位，證件管理工作的責任更多的落到了證件管理員身上。證件管理員只有兩個，如何才能管理
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的，那就讓我們做葉的事業(yè)吧！葉是謙虛的，專注地垂著綠蔭的。我是卷煙市場部的一名綜合管理員，我沒在一線工作，雖然不能像專賣稽查人員一樣
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，提高執(zhí)法素質(zhì)。
二是要嚴格執(zhí)法隊員的技能鑒定。近年來，為了提高專賣稽查隊員的執(zhí)法水平，國家煙草專賣局在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)開展了技能鑒定工作。對此，我們
