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中強(qiáng)化內(nèi)管意識，讓職工自覺規(guī)范自身工作行為。
根據(jù)“大監(jiān)督”工作要求，認(rèn)真組織自查自糾，落實(shí)責(zé)任追究，共同規(guī)范經(jīng)營秩序；向客戶
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“新常態(tài)”，切實(shí)把思想統(tǒng)一到余局長工作報告的要求上來，把工作任務(wù)聚焦到實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長的目標(biāo)上來，按照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為、目標(biāo)引領(lǐng)、扎實(shí)推進(jìn)”的工作要求
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征求意見和建議，切實(shí)保障干部職工的民主權(quán)益。二要充分認(rèn)識這次考查是提高工作運(yùn)行的需要，各級組織對煙草工作的要求，干部考查有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理，
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;夯實(shí)兩大基礎(chǔ)”的工作要求，限制50畝以上超大戶和5畝以下弱小戶種煙；嚴(yán)禁在已發(fā)病或3年未輪作的地塊上種煙；嚴(yán)禁無計劃、超計劃種煙。全縣種植煙葉5.7萬畝
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核、嚴(yán)紀(jì)律、要結(jié)果”的工作要求，嚴(yán)格計劃分解、嚴(yán)格種植計劃落實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范育苗及供苗管理、嚴(yán)格物資供應(yīng)和補(bǔ)貼兌現(xiàn)、嚴(yán)格移栽面積核實(shí)、嚴(yán)格合同收購、嚴(yán)格專賣執(zhí)法、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，
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、創(chuàng)新創(chuàng)和”的工作要求，著眼于改革性創(chuàng)新與改良型創(chuàng)新相促進(jìn)的工作思路，以解決基層管理和業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷推進(jìn)質(zhì)量管理小組活動
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、工作要求，同時，明確了監(jiān)管對象、監(jiān)管方式、監(jiān)管效果等，確保專項(xiàng)行動統(tǒng)籌兼顧，精心部署，專項(xiàng)行動見實(shí)效。
六是依法程序到位
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;全面推進(jìn)涼山現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
全面推進(jìn)涼山山地原生態(tài)特色煙葉開發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局“守紅線、穩(wěn)政策、上水平”工作要求和省局（公司）“兩個重于
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，切實(shí)提高創(chuàng)新成果的信息化水平。要用創(chuàng)新文化支持創(chuàng)新，積極營造鼓勵嘗試、勇于探索、求真務(wù)實(shí)、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境。要用成果轉(zhuǎn)化反哺創(chuàng)新，積極推廣實(shí)施工作要求適應(yīng)性
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紅線、穩(wěn)政策、上水平”工作要求和省局（公司）“兩個重于”工作方針，始終堅(jiān)持“市場需求是導(dǎo)向、質(zhì)量特色是核心、等級結(jié)構(gòu)是關(guān)鍵、收購數(shù)量是基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)效益是根本
