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—— “這不僅是為煙農(nóng)辦實事” 福建煙區(qū)烤房優(yōu)化工作充分考慮了產(chǎn)能匹配、資源聚集等要素，以解決布局散和利用率不高問題。為做好相關(guān)工作，煙草部門前期實地調(diào)查烤房分布與種煙
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物流作業(yè)全業(yè)務(wù)流程的智能化自動排產(chǎn)和作業(yè)運營；標(biāo)準(zhǔn)文件場景，導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)文件體系，匹配設(shè)備、人或區(qū)域，用更為直觀的數(shù)字三維模型，對
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;也包括流通環(huán)節(jié)，“畢竟，有效的流通能夠識別需求，引領(lǐng)供給，匹配供需。”王曉東說，當(dāng)前炙手可熱的零售制造概念本身就是一個供需匹配的概念
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高質(zhì)量發(fā)展，我們對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了全新定位，即要做到綜合實力與產(chǎn)量規(guī)模地位相匹配，增速快于比我們更強的企業(yè)，整體達(dá)到政治生態(tài)山清水秀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展健康
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多少給多少，最大限度提高供需匹配和需求滿足?；剡^頭來看，去年疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)最吃勁的階段也是近年來供需匹配、需求滿足最高的時候，沒有這個基礎(chǔ)和前提
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匹配”為心理疏導(dǎo)原則，讓員工認(rèn)清自身切合度。
“人崗匹配”是企業(yè)實現(xiàn)控員增效的期望所在，也是人力資源管理中崗位管理的最終目標(biāo)，通過“三定”工作的開展才能
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調(diào)查問卷等形式，加強消費者的消費行為調(diào)研，從而收集消費者的年齡結(jié)構(gòu)、品吸習(xí)慣、品牌喜好等綜合性的消費信息，及時掌握市場需求動態(tài)變化情況，為匹配需求
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研發(fā)人員、或是維修工、操作工、或是安全管理人員……崗位平凡但一絲不茍，追求完美極致；創(chuàng)新奮進(jìn)，用智慧和熱忱探尋匹配時代的答卷。
他們說，工匠
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;常規(guī)卷煙的更新步伐加快、舊有牌號的復(fù)產(chǎn)創(chuàng)新加快、新型制品的研究投產(chǎn)加快，各方都在千方百計尋找目標(biāo)市場、細(xì)挖增量市場、守護(hù)存量市場，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)側(cè)改革方面做文章。在市場匹配
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的一種營銷方式，實現(xiàn)貨源從生產(chǎn)企業(yè)到消費者需求的直接匹配，或者形成匹配的最優(yōu)方案。投放精準(zhǔn)能更有效發(fā)揮先進(jìn)訂貨、配送服務(wù)系統(tǒng)的作用，實現(xiàn)貨源投放與客戶個性化
