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，從而以飽滿的熱情全身心地投入工作中，并在工作中努力創(chuàng)新、追求卓越，以此來拉長(zhǎng)自己人生的長(zhǎng)度和拓展人生的寬度；教育引導(dǎo)員工樹立“同等質(zhì)量比服務(wù)
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，突出創(chuàng)新，提高全員素質(zhì)，使QC活動(dòng)成為我們持續(xù)提升管理水平、追求卓越的有效手段。
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;貫徹落實(shí)行業(yè)、川渝中煙及該公司相關(guān)會(huì)議精神，研究部署2012年度青年工作。
會(huì)議提出了該公司2012年共青團(tuán)及青年工作思路，明確了“敬業(yè)青春、卓越成長(zhǎng)”工作
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;低調(diào)做人”，營造“事爭(zhēng)一流，追求卓越”的工作氛圍，造就一支過硬的隊(duì)伍。
四是“提高四種能力”。即執(zhí)行力、開拓力、協(xié)調(diào)力、凝聚力。對(duì)上級(jí)的安排部署
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辦公室的卓越績(jī)效自評(píng)師、內(nèi)審員鄧向東以PPT形式，結(jié)合豐富的案例，就“三標(biāo)”的具體要求及相關(guān)規(guī)范措施進(jìn)行了深入淺出的講解和剖析。參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，詳細(xì)
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結(jié)合，積極開展?fàn)巹?chuàng)“管理樣板車間（處室）”和“卓越班組”活動(dòng)，牽頭開展行業(yè)信息化專題建設(shè)，不斷深入推進(jìn)“優(yōu)秀卷煙工廠”創(chuàng)建活動(dòng)
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企業(yè)文化創(chuàng)作之中。
本次征集企業(yè)之歌活動(dòng)，也是進(jìn)一步對(duì)貫宣企業(yè)文化的一次大好機(jī)會(huì)。“情義無限，責(zé)任永恒”，展現(xiàn)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、追求卓越、永爭(zhēng)一流
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，層層加壓力，奮力趕超，追求卓越。
三是開拓創(chuàng)新到位。緊緊圍繞“重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)”中心工作任務(wù)，狠抓工作創(chuàng)新，
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，提出要進(jìn)一步推進(jìn)“服務(wù)菜單法、量化考核法、要點(diǎn)提升法和網(wǎng)上調(diào)查法”四個(gè)服務(wù)工作法的實(shí)施運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)向卓越服務(wù)的跨越。
三是推進(jìn)終端建設(shè)水平的提升。針對(duì)目前體驗(yàn)店建設(shè)
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，檢查組分別介紹了對(duì)專賣內(nèi)部監(jiān)管、專賣打私打假和隊(duì)伍建設(shè)等工作的考核情況，并對(duì)黨組重視工作及市場(chǎng)內(nèi)部監(jiān)管為外打做出的卓越貢獻(xiàn)給予了肯定，同時(shí)指出縣局在案卷文書
