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，努力構(gòu)建和諧客我關(guān)系。
一要堅(jiān)持以“同心”服務(wù)理念管理市場(chǎng)。以“柔性執(zhí)法”彰顯文明執(zhí)法，盡量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育和糾正，通過不斷改進(jìn)服務(wù)和管理方式去感化客戶
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實(shí)際行動(dòng)踐行了“大風(fēng)同心”文化。
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煙草在線淮安消息 2013年，江蘇淮安市局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市工作會(huì)議精神，以“知行同心服務(wù)品牌深化年”為抓手，扎實(shí)開展專賣管理“186”活動(dòng)
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）積極號(hào)召員工參加無償獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)愛心，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“同心”文化內(nèi)涵。
此次活動(dòng)中，物流送貨員、稽查隊(duì)員、客戶經(jīng)理等一線員工和機(jī)關(guān)工作
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社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。在開展“省級(jí)文明單位創(chuàng)建”和“三解三促”活動(dòng)中，認(rèn)真踐行“大風(fēng)同心”文化，努力為困難群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題，傳遞溫暖奉獻(xiàn)
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，給貧困弱勢(shì)群體送去煙草人陽光般的溫暖，以實(shí)際行動(dòng)踐行“陽光同心”企業(yè)文化。
暖冬行動(dòng)中，姜堰區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)
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力”，形成了內(nèi)部上下同心、內(nèi)外協(xié)同推進(jìn)的良好工作局面。
一是高度重視，增強(qiáng)管理人員“領(lǐng)導(dǎo)力”?？茖W(xué)制定試點(diǎn)工作方案，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓
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了“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，員工文化的建設(shè)體現(xiàn)了“以人為本、人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略思想，中國(guó)風(fēng)元素的應(yīng)用豐富了“和合同心”的溧煙文化。
二是中聽，即注重形式
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企業(yè)形象的一次良好機(jī)會(huì)，揭開了崇左煙草發(fā)展的嶄新一頁(yè)。在新的進(jìn)程中崇左煙草人更加同心同德，開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
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煙草在線泰興消息 為踐行“陽光同心”文化，弘揚(yáng)“扶殘助殘”風(fēng)尚，日前，江蘇泰州泰興市煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人冒著嚴(yán)寒走進(jìn)泰興聾兒語訓(xùn)康復(fù)中心（
