為您找到相關(guān)結(jié)果 5345 篇
-
，注重案件發(fā)掘。
“細(xì)節(jié)關(guān)”。從基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)格規(guī)范，緊緊圍繞“建立完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作新模式”主題，理清作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確工作流程和方法
-
合的營銷活動，進(jìn)一步探索和完善節(jié)假日品牌培育新模式，推動品牌培育和消費(fèi)水平的穩(wěn)步提升。
活動前夕，城區(qū)營銷部制定詳實方案，充分收集信息
-
;深入探索建立互聯(lián)網(wǎng)和物流快遞渠道監(jiān)管的新模式，為全國卷煙打假工作提供有益借鑒。
-
，維修工積極解決工作中的難題，為打造卷接包車間創(chuàng)新改造的新模式做出了積極地貢獻(xiàn)。
-
系統(tǒng)等新技術(shù)和新模式的運(yùn)用。參觀了六安市局（公司）通過定置管理、看板管理、目視化管理等方法打造的10S精益物流工作現(xiàn)場。
市局（公司）“精益
-
技術(shù)上的“老帶新”、體力上的“新幫老”，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)。新模式下，一線員工的集體意識明顯提高，勞動積極性被充分調(diào)動。年輕人在老師傅的指導(dǎo)下不斷學(xué)習(xí)，
-
，建立信息系統(tǒng)篩線索和專賣人員找線索的精準(zhǔn)監(jiān)管新模式。
三是深挖市場異動信息。做到通過案件查案件，進(jìn)一步拓寬線索來源，著力提升案件查辦水平。堅持市局“一案三查
-
人才庫及動態(tài)管理機(jī)制方面有創(chuàng)新，形成了煙葉收購定級管理的新模式，研究成果達(dá)到國內(nèi)同類研究領(lǐng)先水平。
-
，開展“青藍(lán)計劃”青年成長服務(wù)活動，建立青年人才信息庫和青年學(xué)習(xí)課件庫，在實踐中探索集團(tuán)青年成長服務(wù)新模式，助推青年成長成才。
各基層團(tuán)組織也結(jié)合實際
-
”安全管理新模式，以安全文化為引領(lǐng)，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為支撐，以安全信息化為途徑，以責(zé)任落實為根本，以風(fēng)險管控為核心，以
