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;投入真感情，及時(shí)掌握群眾所思、所需、所盼，切實(shí)幫助解決最突出的現(xiàn)實(shí)問題。
主動(dòng)作為，破解難題，讓零售客戶滿意。將“服務(wù)客戶、實(shí)現(xiàn)雙贏”放在
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要求，統(tǒng)一排版標(biāo)準(zhǔn)，使公文處理流程更加高效快捷。 本次培訓(xùn)會(huì)不僅讓員工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，還幫助員工突破自我，破解難題。同時(shí)也為
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要求：一要突出重點(diǎn)，努力破解難點(diǎn)，著力打造創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)新亮點(diǎn)；二要加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)順暢開展；
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，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，把正確的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為干部職工的共同意志和自覺行動(dòng)，增強(qiáng)干部職工破解難題的本領(lǐng)，最終實(shí)現(xiàn)新突破。
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演示了密碼暴力破解的過程，指出終端用戶行為是信息安全維護(hù)中的重要環(huán)節(jié)，必須引起充分的重視。
培訓(xùn)進(jìn)一步提升了廣大員工的信息安全防范意識(shí)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)了信息
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振精神，凝心聚力把各項(xiàng)工作做好。
二是工作思路“明”。全面理解和把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，廣泛開展“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，破解發(fā)展難題，提振發(fā)展
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;指導(dǎo)實(shí)踐。
二是傳達(dá)貫徹到位。要求全員全面理解和把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，保持清醒頭腦，破解發(fā)展難題，提振發(fā)展信心。圍繞品牌培育、推行“135”工作法、推進(jìn)“兩項(xiàng)
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抓好落實(shí)?！笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼?#xff0c;不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有?！币磺须y題，只有在實(shí)干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能
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煙站借到中耕培土機(jī)強(qiáng)抓揭膜培土工作，通過機(jī)械化降低揭膜培土勞動(dòng)強(qiáng)度，把握合適節(jié)令，促進(jìn)技術(shù)出實(shí)效，破解揭膜培土技術(shù)落實(shí)瓶頸。目前，
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確定了15個(gè)專題作為公司級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目緊扣“卷煙上水平”主題，涉及品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營銷、基礎(chǔ)管理等多個(gè)類別，都是“黃山”品牌第三次創(chuàng)業(yè)必須破解
