為您找到相關(guān)結(jié)果 15791 篇
-
煙監(jiān)管工作會議，邀請物流、快遞企業(yè)負責(zé)人代表參加，通過集中授課形式講解與物流行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，介紹物流行業(yè)涉煙違法活動典型案例，警示各物流
-
，提高制度執(zhí)行力。因為按程序辦事不一定不出事，但可以控制在一定范圍內(nèi)，繞開程序辦事就有可能出大問題。三要注重小節(jié)防微杜漸。警示案例中領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄
-
、重慶市工業(yè)企業(yè)QC成果發(fā)布二等獎、重慶市QC成果一等獎，并榮獲當(dāng)年涪陵區(qū)首屆“金點子”獎、2007年該成果獲煙草行業(yè)教學(xué)案例二等獎。2007年，他提出并實施《增設(shè)筒壁煙葉剝離器
-
;包括零售戶在內(nèi)都說是煙草送假煙，但是目前為止，工作四年從來沒有一人能拿出煙草公司送假煙的證據(jù)來，都是聽說，都是言傳，沒有一個案例
-
，從而讓學(xué)員產(chǎn)生學(xué)習(xí)成就感，降低挫折感，提高勇氣。
培訓(xùn)方式多樣化
建議多采用問題引導(dǎo)法、案例教學(xué)法、討論法、演練法以及自學(xué)指導(dǎo)法等方法進行培訓(xùn)
-
，以及把行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的專家“請進來”，講解當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的趨勢，解讀企業(yè)成功的典型案例，幫助廣大干部員工，認真查找自身存在
-
?！? 煙草企業(yè)面對“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標，要實現(xiàn)品牌發(fā)展更上一層樓，有必要從柯達公司的案例中汲取教訓(xùn)，實現(xiàn)“觀念轉(zhuǎn)型”。
第一，煙草企業(yè)要
-
：幸福的家庭都相似，不幸的家庭卻各有各的不幸。所以煙草企業(yè)管理者要從古今中外的管理案例中汲取智慧和經(jīng)驗，要熱愛企業(yè)，同時要懂技巧，
-
”入選“企業(yè)文化30年實踐十大典范案例”。莆田市局、龍巖市局等下屬7家單位先后獲得2010年度、2011年度“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號。
-
，娛樂服務(wù)類經(jīng)營場所多數(shù)都存在無證經(jīng)營卷煙的行為。盡管前文已經(jīng)提及過卷煙零售業(yè)態(tài)劃分是以經(jīng)營者領(lǐng)有煙草專賣零售許可證為前提，但是在談及監(jiān)管娛樂服務(wù)類場所經(jīng)營卷煙案例時
